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【愛知】AXコンサルタント(リードポジション) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-409033728
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【愛知】AXコンサルタント(リードポジション) ※土日休み ※年間休日120日以上

アディクシィ株式会社
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募集要項

募集背景
企業の成長に伴う事業拡大のため
仕事内容
\新規コンサル事業立ち上げ/AI×ビジネス変革で戦略から実装まで一気通貫で伴走!
【職務概要】
クライアントのAX(AIトランスフォーメーション)の伴走パートナーとして、AX(AI変革)プロジェクトの推進やソリューション提案、要件定義などを主導していただきます。

【職務詳細】
・AX(AI変革)プロジェクト推進・デリバリー業務
└クライアントで最先端AIやITシステムを形にするための、現場の総責任者として参画。経営陣が描いたビジョンを具体的なタスクに分解し、開発チームやベンダーを巻き込みながら、変革が現場に定着するまでの全プロセスを牽引

・AIを活用した業務プロセス変革(AX)の提案
└社内のテクノロジストと連携しながら、既存システムのリプレイスだけでなく、生成AIをはじめとする最先端技術をどう業務プロセスに組み込むかという高付加価値なソリューション提案に挑戦

・要件定義・ビジネスアナリシス
└クライアントの実現したいビジネス像を深くヒアリングし、技術的実現可能性を考慮しながら、実開発へと落とし込める要件定義・システム機能定義を策定。顧客と開発チームを繋ぐコアとして活躍



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・総合/ITコンサルティングファーム、またはSIerにおけるPM、PMO、ITコンサルタント、上流設計の経験(3年以上)
・AI(LLM/生成AI等)やモダンなIT技術に対する強い興味・関心

【尚可】
・クライアントの経営層や事業責任者に対し、システム導入を前提とした業務変革(BPR/DX)の提案・合意形成を行った経験
・抽象的な課題を構造化し、具体的なプロジェクト(要件定義~実行)へ落とし込めるロジカルシンキング能力
・AI/機械学習、データ分析等のプロジェクトにおいて、PoCから実運用までをリードした経験
・エンジニアとしてのバックグラウンド(開発実務経験)をお持ちの方

■備考
プロジェクトによりリモートワーク相談可能
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術を面白がり、学び続けられる方
・自分の専門領域に閉じず、越境しながら成長したい方
・仕様、制約、検証条件を言語化することを大切にできる方
・顧客や現場の課題に誠実に向き合える方
・AIの不確実性を理解し、評価や検証を大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00※プロジェクトにより変更あり
年収・給与
年収:800万~2000万程度
月給制:月額613539円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(年2回)
昇給:あり(年1回)
待遇・福利厚生
Udemy受講し放題、資格取得支援(受験料全額補助)、書籍購入費全額補助、副業・Wワーク自由、独立支援制度、オープンドア制度、交通費支給(毎月3万円)、友人紹介手当、引っ越し手当、部活動/サークル活動応援手当(毎月2000円)、企業型確定拠出年金、結婚祝い金・出産祝い金、勤続年数お祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日131日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社時5日付与、半年後5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、その他(慶弔、子の看護、介護など)
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【魅力】 ・「AI×ビジネス変革(AX)」を主導する、圧倒的な実績 ・権威が集まる環境と、最先端の「AIラボ」 ・立ち上げ期だからこその「ポジション」と「裁量」

会社概要

社名
アディクシィ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業・セールスイネーブルメント事業・AIエンパワーメント事業

【会社の特徴】
同社は「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに掲げ、AI・DX領域を中心としたコンサルティングとシステム開発事業を急拡大させているITスタートアップです。創業からわずか3期目で売上高14.8億円(前年比約3倍)を達成し、ジャフコグループ等の大手ベンチャーキャピタルから資金調達を完了するなど、2028年のIPOに向けて強固な財務基盤と社会的信用を築いています。
最大の特長は、エンジニアの市場価値と報酬を最大化する独自の制度設計です。案件単価の開示と還元率80%以上を確約する「高還元型モデル」に加え、エンジニア自身が参画プロジェクトを選定できる「案件選択制度」を導入しており、スキルアップと年収向上の両立を実現しています。また、年間休日131日やリモートワーク推奨など、ワークライフバランスへの配慮も徹底しています。将来的にはグループ全体で1万人規模の組織を目指すコングロマリット構想を掲げており、技術力と組織力の両輪で業界構造ac
設立
2022年10月12日
資本金
1億円
従業員数
312名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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