募集要項

募集背景: 【事業拡大に伴う増員募集！既存のパチンコ業界を変革する成長企業で新たなポジションを多数創出中】
当社は埼玉県下で「アミューズメント業界のLCC」を目指し、全館1円パチンコや低貸スロット専門のホール「ゴープラ」を展開しています。
従来のギャンブル性を追求するスタイルとは一線を画し、安価で誰もが安心して楽しめる身近な娯楽として地域のお客様から圧倒的な支持を獲得。業績好調に伴う増員募集として、店舗マネージャー候補をお迎えすることとなりました。年齢や社歴に関わらず意欲と実績次第で随時昇進・ステップアップが可能な環境です。

仕事内容: 【店舗経営に携わるマネージャー候補】
接客対応からスタートし、売上管理や販促・マーケティング施策の立案まで、裁量権を持って店舗経営を支えていただくお仕事です。
・お客様が安心して楽しめる環境をつくる接客・サービス業務
・店舗マネージャー業務（店舗運営管理・各種業務のマネジメント）
・店舗ごとの販促・マーケティング施策の立案・選定・実行・売上管理および集客・客数向上に向けた店舗経営業務
※変更の範囲：会社の定める業務

【裁量権を持って店舗経営をプロデュース！接客からマーケティング施策立案まで幅広く活躍埼玉県下で展開するパチンコホール「ゴープラ」にて、店舗マネージャー候補としてご活躍いただきます。
まずは店舗での接客業務を通じて現場の空気感やお客様のニーズを把握していただきます。その後、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。当社の店舗マネージャーには大きな裁量が与えられており、店舗ごとの販促キャンペーンやマーケティング施策の選定・立案を自ら手掛けることが可能です。自らの施策がダイレクトに売上や客数に反映される手応えを感じられる環境です。

応募資格

必須: 【業界でのマネジメント経験を活かしてステップアップ！自ら考え挑戦したい方を募集】
・パチンコ業界でのご経験をお持ちの方
・店長などのマネジメントご経験をお持ちの方
・高卒以上の学歴をお持ちの方

歓迎: 【言われた通りではなく自らのアイデアで店舗を動かしたい方を歓迎！】
・自ら施策を立案し、裁量権を持って主体的に活躍したいご経験
・意欲をお持ちの方
・店舗の売上や集客向上に向けたマーケティング・販促施策の実行経験をお持ちの方

フィットする人物像: 【失敗を恐れず果敢に挑戦し、自らの施策で店舗を成長させたい方に最適な環境です】
・「ギャンブルではなく日常の中の娯楽へ」という当社の理念に共感できる方
・指示を待つだけでなく、自ら施策を立案し裁量を持って行動したい方
・失敗を恐れずに新しい挑戦を行い、その経験から学びを得て成長したい方
・年数や年齢に関わらず、自身の頑張り次第で早い昇進を目指したい方

勤務時間: 7:00～0:00（所定労働時間7時間50分、休憩60分）のシフト制勤務です。
残業は月平均10～20時間程度。
状況に応じて夜間勤務が発生する場合があります。

年収・給与: 想定年収：400万円～800万円
初年度は年俸制（基本給年額4,000,000円～8,000,000円／月額285,714円～571,428円・14分割、賞与年2回）
2年目以降は月給制。昇給は随時（入社2ヶ月で昇給幅80万円実績あり）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（会社規定内支給）
・住宅手当（入居～4年まで：月2万円、4～8年：月3万円）
・寮社宅（単身者：月額2万円で入居可／妻帯者：家賃の半額負担）
・定期健康診断
・各種研修制度（導入研修、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム、経営幹部養成研修、アメリカ研修など）
・表彰制度あり

休日休暇: ・週休2日制（シフト制、月間休8日）・年間休日：105日
・リフレッシュ休暇（年4日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～20日支給、年間5日以上の取得必須）
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

キャリアパス・評価制度: 【頑張り次第で即昇進が可能！多彩な職種へのジョブローテーション制度も完備】
・年齢や入社年数に関わらず、成果と挑戦姿勢に応じて随時昇進・昇給（入社2ヶ月で80万円の昇給実績あり）
・店舗マネージャーから営業戦略、営業推進、店舗開発、総務人事など本部職種へ挑戦できるジョブローテーション制度
・階層別育成プログラムや海外（アメリカ）研修など充実した研修体系で成長を支援

会社概要

事業内容・会社の特長: 【アミューズメント業界の常識を覆すLCC型経営と社会貢献で高い支持を得る成長企業】
・事業内容：低価格専門のパチンコホール「ゴープラ」の運営およびアミューズメント施設の経営
・会社の特長：「ギャンブルとしてのパチンコ」ではなく、誰もがカフェのように日常の中で安心して楽しめるローコスト運営（LCC型）を徹底。全館1円パチンコや低貸スロット専門店として埼玉県下で高い人気を誇ります。
・企業風土：「いい意味でおせっかい」で上司との距離が近く、役職に関係なく意見を発信できる風土。失敗を恐れずに挑戦した姿勢が正当に評価される環境です。
・社会貢献活動：「こども食堂ネットワークいるま」の設立支援を行うインキュベート活動を展開。第14回社会貢献大賞（優秀賞）を受賞し、県から「埼玉方式」と命名されるなど地域社会に大きく貢献しています。