プロダクトマネージャー
【リモート】プロダクトエンジニア(開発推進/仕様調整) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-409025538
NEWプロダクトマネージャー

【リモート】プロダクトエンジニア(開発推進/仕様調整) ※土日休み ※年間休日120日以上

メシウス株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
仙台本社/年間休日125日/残業平均月10時間
【職務概要】
開発支援ツールの要求仕様策定、機能案検討から、製品リリースを担当するプロダクトエンジニアを担当します。

【職務詳細】
・日本市場のニーズにあったJavaScriptライブラリやVisual Studio対応の.NETコンポーネントの要求仕様や機能要件を定義
・海外製品開発チームと開発スケジュール、機能要件、仕様を調整し、完成した製品機能を確認
・日本語版のマニュアルやサンプルなど、日本語の製品コンテンツを作成
・カスタマーサービス、営業部門からのフィードバックや支援依頼に対応
・新機能、新規製品やサービスを企画、提案を支援

【備考】
・本ポジションはコーディングや実装を主業務とするエンジニア職ではなく、海外開発チームと連携しながら仕様調整や開発推進を担う役割です。
・部門マネジャー、プロダクトマネジャーや同職種のメンバーからフォロー体制が確立しておりますので、上記の職務を段階的に対応していくことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・在宅勤務環境(インターネット回線)をご自身で準備可能な方
・企業向け業務アプリケーションの開発経験3年以上(Webアプリケーション開発経験を含む)
・C#またはVB.NETを利用した.NET アプリケーションの開発経験
・顧客や利用者の要望を整理し、仕様検討または技術課題の解決を行った経験
・チーム内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験

【尚可】
・MESCIUS製品またはUIコンポーネント、帳票ツール等を利用した開発経験
・技術サポート、問い合わせ対応、または技術ドキュメント作成経験
・利用者からの要望や不具合情報を分析し、改善案の立案や開発優先度の検討に携わった経験
・プロジェクトリードや後輩指導等のリーダー経験
・英語で書かれた社内文書や技術文書の内容理解、英語のメールに英語で回答経験、英語でのプレゼンテーション経験などの英語を利用した業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・IT技術のトレンドに興味を持ち、積極的かつ能動的に取り入れる姿勢のある方
・粘り強く、何事にも気概をもって最後までやり抜ける方
・自分の考えを交えて指示を仰ぐなど、指示待ちではなく自律して業務を行える方
・チームワークを重視し、同僚やお客様と円滑なコミュニケーションがとれる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月(条件に変更はありません))
勤務地
在宅勤務
在宅勤務
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~650万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※年俸制のため
昇給:年1回(昇給面談実施)
待遇・福利厚生
定期健康診断、企業型確定拠出年金制度(ライフプラン支援金)、永年勤続表彰制度、TOEIC受験奨励制度、BJTビジネス日本語能力テスト受験奨励制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)利用可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日(2026年の場合)】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→一次選考→最終選考
※職種によって二次面接や適性試験等を実施いたします。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
出社勤務の有無:あり 年1,2回の事業部全体ミーティング(上記以外の特別な事由等で会社から指示があった場合)※出社先は指示された国内拠点(本社、関東支社)のいずれかになります。

会社概要

社名
メシウス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■学校法人向け業務管理ソフトウェアの開発、販売■ソフトウェア開発支援ツールの開発、販売■業務改善ソリューションの開発、販売■社会福祉向けソフトウェアの開発、販売

【会社の特徴】
同社は、ソフトウェア製品やソリューションを通じて、お客様のビジネスの成功を支援しています。
グローバルなビジネスの展開にも力を入れており、国際社会のリーディングカンパニーとして、またお客様のビジネスパートナーとして、常に信頼される企業であり続けることを目指しています。
同社は1983年の学校法人向け業務管理システムの発売以来、この課題に挑戦し続けています。
常に時代の流れを読み、お客様のニーズをとらえ、同社の技術を組み込み市場に発信する、それは時代に先駆けた提案であり、お客様が驚くようなサービスでもあります。このように大胆な挑戦ができるのは、「お客様の信頼」に応え「徳のある存在」であり続けようとする同社の熱い思いがあるからです。この思いは、同社がグローバルに展開する上での共通意識であり、各国に点在する各事業部がさまざまな形で実現しています。
設立
1980年5月
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
国内267名、海外51名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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