募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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管理戸数41万戸超の安定基盤で、不動産管理のコンサルティングスキルを磨く【職務概要】
分譲マンションの管理・運営コンサルティングを担当し、入居者や理事会に対して資産価値向上や快適な暮らしに向けた提案を行います。
【職務詳細】
・理事会・総会の運営サポート（参加・調整・設営、提案書作成、議事進行補助）
・管理費・修繕積立金の推移および組合会計収納状況に関する報告書作成・提出
・管理員と連携した巡回目視点検や専門業者による建物・設備定期点検の立ち会い・確認
・住民同士の合意形成を促進するためのイベント開催などコミュニティ支援
・問い合わせ対応のバックアップ（コールセンター・総合監視センターが一次対応を担当）
【魅力・サポート体制】
・24時間365日体制のコールセンターや総合監視センターが一次対応を行うため、電話に追われず業務に集中できます。
・19時にはPCがシャットダウンされる環境です。
・入社後は上司や先輩の担当物件への同行からスタートし、2～3ヶ月後を目安に物件を担当します。
・仙台支店は4名の拠点ですが、同ビル内にグループ5社が入居しており連携しやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業の経験をお持ちの方（個人／法人不問）または複数店舗運営経験（SV等）をお持ちの方
【尚可】
・不動産業界での就業経験
・管理業務主任者の資格
・リフォーム営業の経験
・不動産仲介営業の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区花京院1-1-15 仙台花京院テラス4階
JR東北本線「仙台」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（全額支給）、職種手当、勤務手当、結婚祝い金、出産祝い金、資格取得支援制度、財形貯蓄、社員持株、ベネフィットステーション、保養所、長谷工クリニック
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制、※土日休日出勤の場合は、振替休日を取得。日曜は月内、土曜は4ヶ月以内の取得が原則、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時より15日付与）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接・適性検査⇒2次 or 最終面接（役員面接）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
