その他、技術系(電気・電子・半導体)
【神奈川】偏向アンプ開発・評価担当(半導体製造装置) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-408937865
NEWその他、技術系(電気・電子・半導体)

【神奈川】偏向アンプ開発・評価担当(半導体製造装置) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ニューフレアテクノロジー
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大による従業員数の増加、および新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。
仕事内容
世界を支える最先端装置の心臓部開発で、確固たるスキルを磨く
【職務概要】
同社が開発する最先端装置のキーパーツである偏向アンプの仕様・評価方法検討、製品評価、製品安全対応業務を担当します。

【職務詳細】
システム(主/DF/副/成形/TD/SZ偏向アンプ、各電源ユニット、測定ツール(ソフトウェア))に関する以下の業務を行います。
・仕様検討(業務比率:15%)
・評価方法検討、評価(業務比率:50%)
・仕様検討に向けた要素評価、試作(業務比率:10%)
・製品安全、EMC対応業務(業務比率:15%)
※回路設計、製品製造はメーカーに委託しています。

■開発 ・測定器(オシロスコープ、電流プローブ等)  ・C言語/C++、Python

【業務の流れ】
・新規製品シリーズ開発(開発期間:3~4年)
仕様検討/要素検討評価⇒設計評価会議⇒メーカーへの開発委託⇒メーカー製造/評価⇒社内システム評価
・部品EOL開発(開発期間:2~3年)
仕様検討⇒設計評価会議⇒メーカーへの開発委託⇒メーカー製造/評価⇒社内システム評価

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・アナログ回路に関連する設計業務経験
・測定器(オシロスコープ等)を用いての評価業務経験

【尚可】
・C言語/C++、Python等を使用してのソフトウェア実装経験
・製品安全審査(EMC試験等)の業務経験
・OPAMP/DACデバイスを使用した回路設計、評価業務経験


==入社後イメージ==
●OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後2~3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しております。
●社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。
また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援(月1回、30分程度)もございます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
JR京浜東北根岸線「新杉田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:海外現地法人を含む、同社各拠点
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8時45分~17時30分(実働時間:7時間45分)
年収・給与
年収:570万~960万程度
月給制:月額269000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
定年60歳、再雇用65歳まで、退職金制度(確定拠出年金)、企業年金、財形制度、同社グループ保険制度(生保、損保)、借上げ社宅(適用条件有:独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間))、家賃補助、教育・健康・懇親等に対し年間最大35万円の補助がある福利厚生支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日)、慶弔休暇、特別休暇、ステップアップ休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
偏向アンプには出力電圧の高分解能、高速セトリング、安定度が求められ、開発する上で難しさもありますがその分開発の達成感も非常に高いです。開発する上でメーカーの協力は欠かせないため、コミュニケーションスキルも重要なファクターとなっています。

会社概要

社名
株式会社ニューフレアテクノロジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■電子ビームマスク描画装置■エピタキシャル成長装置■マスク検査装置の開発・製造・販売

【会社の特徴】
描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした
「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛けるメーカーです。
世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、
世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。
半導体製造装置分野は今後の発展がまだまだ期待されており、2030年には現在の設備投資額の2倍になると予想されております。
そのような背景もあり、経産省が選定する「グローバルニッチトップ企業100選」(2020年度版)に選ばれています。
設立
2002年8月
資本金
64億8600万円
売上高
415億550万円(2018年3月期)
従業員数
1044名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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