募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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データセンター建設の上流工程から参画し、多領域の専門知識を習得できます【職務概要】
同社が手掛けるデータセンター建設におけるプロジェクトマネジメント業務として、必要電力算出、UPS選定、サービス室およびサーバークーリングの設計検討などを担当していただきます。
【職務詳細】
・データセンター建設プロジェクト全体の進行管理（プロジェクトマネジメント業務）
・ラック数および負荷に応じた必要電力の試算、設計
・UPS（無停電電源装置）の選定および冗長構成の検討
・サービス室（電源・ネットワーク設備）のレイアウト設計
・サーバークーリング（空調・冷却方式）の検討（空冷・液冷など）
・ベンダーおよび関係部署との調整、仕様策定
【魅力・やりがい】
データセンターという社会インフラを支える重要プロジェクトに、上流の設計・企画段階から関われるポジションです。電力・設備・空調といった多領域にまたがる専門知識を習得できるほか、自身の設計や判断が大規模施設の品質や安定稼働に直結するため、高い達成感を得ることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・データセンターに関する実務経験（設計・構築・運用いずれか）
・電力設備または空調設備に関する基礎知識
・関係者との調整業務経験（プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー、ベンダーコントロールなど）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都墨田区での就業を想定
※案件によって異なる可能性があります。
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※案件によって異なる可能性があります。
- 年収・給与
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年収:560万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、家族手当、赴任手当、帰省旅費、地域手当、役職手当、確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度、住宅補助（家賃の50％／最大3万）、慶弔金制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制、祝日休み、夏期休暇（同社カレンダーによる）、年末年始休暇（同社カレンダーによる）、特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業
- 選考プロセス
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面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
