募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年収800万円~/年休126日/週休二日制/転勤無し/大手施設の実績多数【職務概要】
オフィス用パーテーション設置工事における施工管理業務を担当します。
※難易度の高い案件を担当することがございます。
【職務詳細】
(1)内装工事の施工管理
・工事現場での指揮・管理監督
・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き
・プロジェクト施工工程作成と、それに基づいた工事の進捗管理
等
(2)施工管理ユニットの組織運営
・総合的な現場安全管理および事故防止の企画・推進
・同社安全協議会の設営・運営・親睦会など同社施工協力会社との関係構築
・必要に応じた研修会の企画・実施、および新規協力会社の開拓
等
(3)施工管理ユニット5名の管理
施工管理ユニットの責任者として、メンバーのマネジメントと人材育成を行います。
(4)関係各所との関係構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビル内における内装工事の施工現場管理のご経験
【尚可】
・一級または二級施工管理技士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂3-7-13 赤坂HMビル3F
銀座線「赤坂見附」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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年収:800万~880万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(4月)※月給×4か月分(業績・評価による)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、定年制度、再雇用制度、副業制度、育児休業制度、教育制度・資格補助制度、慶弔休暇制度、看護休暇制度、時短勤務制度、傷病休暇制度
喫煙情報:敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】週休2日制(水・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇)、育児休暇、看護休暇、傷病休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次選考⇒二次選考⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり
