プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
データサイエンス(運転支援・自動運転システムの研究開発)※管理職 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-409021770
NEWプロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

データサイエンス(運転支援・自動運転システムの研究開発)※管理職 ※年間休日120日以上

株式会社本田技術研究所
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
世界中のビッグデータを活用し次世代自動運転をデータで牽引する管理職ポジション
【職務概要】
100年に一度の変革期にあるモビリティ業界で、ソフトウェア・データ・プラットフォームを駆使し、次世代SDV(Software Defined Vehicle)開発をデータで牽引します。

【職務詳細】
・データ利活用戦略の策定・実行(AD/ADAS領域)
・SDV開発を支える分析基盤構築・分析サービス提供
・事故死者ゼロ達成に向けた事故分析基盤、プロセス構築
・市場走行データ・ユーザーの声を活用した商品開発支援
・チームマネジメント(10名程度、グローバルメンバー含む)

【部門役割】
世界最速でユーザインザループを回せるAD/ADASプラットフォームの実現
・AD/ADAS次世代データドリブン開発環境の構築
・市場プローブデータ解析による商品開発・品質対応
・AIデータ収集仕組み構築と高効率化
・開発プロセス・開発情報連携環境の構築
・部門全体のアジャイル開発を実現するリソース量/質の確保とリーダーシップ育成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・データサイエンス、統計解析に関連した実務経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・組織マネジメント経験(人材育成、評価)
※同等のスキル・実績があれば年数不問

【尚可】
・生成AIやLLMを活用した開発経験
・ダッシュボード開発、業務自動化経験
・スクラムアジャイル開発経験
・英語でのビジネスコミュニケーション

※勤務地補足:将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-3
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時30分~17時30分
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
年収・給与
年収:1210万~1910万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なる
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(同社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(16日~20日 ※勤続年数に応じて付与)、慶弔休暇(結婚休暇:6日/忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社本田技術研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ホンダグループにおける製品の研究・開発 ・モビリティ、ロボティクス、エネルギー、航空機エンジン等の先行技術研究 ・新価値創造に向けた知財戦略の立案・実行

【会社の特徴】
同社は、本田技研工業から研究開発部門を分離独立させる形で設立された、世界でも類を見ない独立した研究開発専門法人です。

創業者・本田宗一郎氏の「技術者のエゴで製品を作るのではなく、使う人の喜びのために技術を磨く」という思想を継承しています。

2020年の組織改編により、量産開発機能の多くは本体へ統合されましたが、現在は「未知の技術」や「将来の移動体」に特化した、ホンダの頭脳としての役割をより鮮明にしています。
設立
1960年7月
資本金
74億円
売上高
連結:13兆9992億円(2017年3月期)
従業員数
連結211915名(2017年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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