生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【千葉】電力ケーブル生産技術のスペシャリスト(次世代の管理職候補/年休121日・フレックス)
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掲載期間:26/07/30~26/08/31求人No:GNN-16896
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【千葉】電力ケーブル生産技術のスペシャリスト(次世代の管理職候補/年休121日・フレックス)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【安定性◎】社会インフラを支える電力ケーブルの製造技術!設備設計から品質管理まで幅広く携わり、多岐にわたる知識を習得できます。チームで複雑な課題を解決し、自己成長と達成感を実感できる環境です。
■仕事概要
電力ケーブルに関連する生産技術業務。

■具体的な仕事内容
・電力ケーブル製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討。
・担当工程における製造条件の管理、製造状況の確認、製造後の記録の確認の実施。
・新規設備の立ち上げ検討。
・ケーブル試作を実施し、技術文書にまとめる。
・製造への作業指示の実施。
・異常の原因追及、対策検討、分析等を行い発生を防止。

■働く魅力・やりがい
・社会インフラを支える達成感:
日々の暮らしやビジネスに不可欠な社会インフラの整備に、最先端製品の提供を通じて直接貢献できる大きな手応えがあります。

・確かな将来性と安定性:
需要が安定しており、長期的にキャリアを築ける環境です。

・本質的な問題解決力と自己成長:
複雑な技術的課題に向き合い、解決していくプロセスを通じて、エンジニアとして高いスキルが身につきます。

・創造的な挑戦ができる風土:
新しいプロジェクトの立ち上げや、業務改善の提案などを通して、主体性を持って楽しめます。

・顧客満足に直結するモノづくり:
妥協のない品質向上を追求し、お客様に信頼される製品を届ける喜びを実感できます。

■働く上で求められるもの
・高いチームワークの必要性:
多くの部署やメンバーと密に連携して進めるため、周囲を巻き込むコミュニケーション力や協調性が求められます。

・厳格な品質管理への責任:
インフラを支える製品だからこそ、極めて高い品質管理基準を満たさなければならず、細部まで妥協せず取り組む姿勢が必要です。

・マルチタスクと優先順位の管理:
複数のプロジェクトが同時に進行するため、状況に応じて優先順位を見極め、効率的に業務を組み立てる管理能力が求められます。

・幅広い領域の技術習得:
電気・機械・材料など、多岐にわたる専門知識が必要です。常に新しい知識を吸収し続ける学びの姿勢が不可欠です。

■働き方について残業時間
・残業時間:月20~40時間(繁忙期 40~60時間)
・柔軟な働き方:フレックスタイム制(コアタイムあり:13:00~14:00)を導入しており 、日々のスケジュール調整がしやすい環境です。

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
以下をすべて満たすこと。
・工場での勤務経験があること。
・生産技術経験者であること。
・大学または高専での専攻、専門分野としては、電気、機械、金属、物理、化学、材料。
・簡単な製作図面の読み取りができること。
歓迎
・安全管理経験者
・チームリーダー、プロジェクトリード経験
雇用形態
正社員:期間の定め:なし
ポジション・役割
【千葉】電力ケーブル 生産技術
勤務地
千葉事業所
住所:千葉県市原市

■働き方
フレックス勤務。8:45~17:30 コアタイム13-14
基本は出社。リモートワークは1日/月
時間外労働 20~40時間/月(40-60時間:繁忙期)

就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲
勤務時間
8:45~17:30
■フレックスあり、コアタイム13:00~14:00
■時間外労働:月20~40時間(繫忙期40~60時間)
年収・給与
年収 :550万円~900万円
月収 :324,000円~426,000円

所定外労働:実費支給
待遇・福利厚生
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、時間外手当、家族手当
寮・社宅あり、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、人間ドック利用補助、定期健康診断、健康セミナー
直営及び契約保養所、テニスコート、サッカーグラウンド等
休日休暇
121日
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日(誕生日休暇)など

年次有給休暇:20~25日付与
※期中で入社された方は、初年度のみ入社月に応じて按分されます。(9日~19日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品
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株式会社GNNキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ‐310614紹介事業許可年:2019年
設立
2018年
資本金
500万
代表者名
岩橋敏雄
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:6名
事業内容
・人材紹介事業
・エグゼクティブサーチ
・人事・組織・採用コンサルティング業務、人事領域特化型顧問サービス ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ‐310614
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
株式会社GNNキャリア
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚3 6階
ホームページ
https://www.gnn-group-career.com/
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