募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
-
HRTech SaaSの課題特定から要件定義まで主導し将来のPdMを目指せる環境【職務概要】
HRTech SaaS「HITO-Link」におけるプロダクト企画として、顧客・業務課題の解像度を高め、プロダクトオーナー（PO）／PdMの意思決定を支援しながら、プロダクト価値最大化に向けた要件定義を即戦力としてリードしていただきます。
【職務詳細】
■課題発見～要件定義
・顧客／ユーザー理解（インタビュー・業務フロー分析）
・課題の構造化／優先順位付け
・機能要件／非機能要件の定義、仕様策定（画面・データ・業務フロー）
■プロダクト設計・UX改善
・デザイナーと連携した画面案／プロトタイプ作成
・ユーザビリティ改善およびユーザーテストの企画・実施支援
■開発連携・意思決定支援
・要件分解、ユースケース／受け入れ条件の整理
・PO／PdMとのディスカッションによる要件確定支援
・ステークホルダー調整（営業・CS・法務等）
・データ／KPIに基づく改善提案
■横断課題・新規開発への関与
・市場／競合／ユーザー分析
・UX／業務フロー／データ構造の改善検討
・PoCや新規プロダクト検証の企画支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・プロダクト企画 PdM PO PMいずれかの経験（目安：3年以上）
・要件定義の実務経験（機能非機能含め、顧客課題から仕様へ落とし込んだ経験）
・関係者（開発・ビジネス・デザイン等）を巻き込み、要件整理～合意形成までリードした経験
【尚可】
・BtoB SaaSまたは業務システムにおけるプロダクト企画 開発経験
・ユーザーリサーチ UX設計（画面設計・プロトタイプ等）の経験
・KPI設計やデータ分析に基づくプロダクト改善経験
・開発プロセス（スクラム等）への理解・実務経験
・0→1または1→10フェーズのプロダクト改善・開発経験
・ITコンサルタント・システムコンサルタント経験
・プロダクトエンジニアとしての開発経験
・システムアーキテクチャ設計
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・当事者意識を持ち前向きに知識や新しいスキルを身に着け、ともにチャレンジできる方
・与えられた環境を活かすだけでなく、試行錯誤を重ねることで自ら面白い仕事ができる環境を作っていこうと考えられる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区南青山1‐15‐5
千代田線「乃木坂」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
年収:580万～880万程度
月給制：月額379591円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リモートワーク手当（月4，000円）、通勤手当、定年有
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
