募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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年間休日126日／NECグループ／NW領域のスペシャリスト集団【職務概要】
同社システムズエンジニアリングサービス安全品質管理本部にて、AIや最新技術を活用した安全品質向上・業務プロセス改善の推進を担当します。
【職務詳細】
・AI構築による安全品質向上に関わる業務プロセス改善の立案および実行
・最新技術を活用したデジタルコンテンツの企画・生成ならびに社内推進
・AI構築ツールおよびデジタルコンテンツの社内展開における講師業務
・散在する社内課題の吸い上げおよび解決に向けた施策の企画・推進
・全社的な安全品質向上に関するマニュアル・ガイドラインの整備
・その他、安全品質向上に関する全般業務
【配属部門について】
配属先の安全品質強化グループは、現場主体の品質・安全確保を推進する組織です。
データ分析やAI活用を通じて事故の未然防止や全社的な品質水準の均一化を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・安全品質に関する知識または経験
・AIおよびICT全般に関する知識または経験
・自身で企画・立案し実行まで推進できるスキル
【尚可】
・安全品質（特に施工領域）に関する知識
・対人コミュニケーション能力
・教育講師（テキスト作成・登壇）としての実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に企画立案を行い自発的に周囲を巻き込んで行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-9-14 本社 または 神奈川県川崎市幸区新小倉1-2 新川崎R＆Dセンター
JR山手線「田町」駅徒歩7分／JR横須賀線「新川崎」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準勤務時間 8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86，000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ、通勤交通費支給、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
- 選考プロセス
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人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談
※状況により変更になる場合あり
