SE(Web・オープン系)
研究開発(SoC評価AIモデル・環境構築) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-409020858
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研究開発(SoC評価AIモデル・環境構築) ※年間休日120日以上

株式会社本田技術研究所
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
次世代ロジック半導体の研究開発に一貫して携わり世界初の技術創出に挑む
【職務概要】
同社にて、AIを実行するロジック半導体の省電力化と演算性能向上を目指し、SoC向けAIモデルの研究開発業務を担当します。

【職務詳細】
・AI SoCに用いるAIモデルの調査および選定
・アルゴリズム設計・実装・学習・最適化
・AI SoC上での推論性能評価
※様々な開発部門、お取引先様・共同研究先様と連携して業務を進めます。

【開発ツール】
・プログラミング言語:C言語/C++/Python 等
・開発環境:Github/Docker/AWS等
・ライブラリ:PyTorch/ONNX等

【備考】
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、同社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
※勤務地補足:将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・AIモデル開発の経験(アルゴリズム選定、モデル設計・実装、学習、評価、最適化等)
・PyTorch等の機械学習・深層学習フレームワークを用いた開発経験
・AIモデルの性能評価、精度改善、推論処理の検証に関する経験

【尚可】
・エッジAIまたは組込み環境を想定したAIモデル開発の経験
・メモリ使用量、演算量、推論レイテンシ等を考慮したAIモデルの開発・最適化の経験
・AIモデルのプロファイリングおよびボトルネック解析の経験
・自動運転、ADAS、VLM・VLA等に関するAIモデル開発の経験
・新たなAIアルゴリズム・モデルの研究、実装、評価に関する経験
・AIモデル開発に必要なデータ基盤、学習・評価環境、実験管理環境の構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時30分~17時30分
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額287000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なる
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(同社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(16日~20日 ※勤続年数に応じて付与)、慶弔休暇(結婚休暇:6日/忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社本田技術研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ホンダグループにおける製品の研究・開発 ・モビリティ、ロボティクス、エネルギー、航空機エンジン等の先行技術研究 ・新価値創造に向けた知財戦略の立案・実行

【会社の特徴】
同社は、本田技研工業から研究開発部門を分離独立させる形で設立された、世界でも類を見ない独立した研究開発専門法人です。

創業者・本田宗一郎氏の「技術者のエゴで製品を作るのではなく、使う人の喜びのために技術を磨く」という思想を継承しています。

2020年の組織改編により、量産開発機能の多くは本体へ統合されましたが、現在は「未知の技術」や「将来の移動体」に特化した、ホンダの頭脳としての役割をより鮮明にしています。
設立
1960年7月
資本金
74億円
売上高
連結:13兆9992億円(2017年3月期)
従業員数
連結211915名(2017年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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