CTO・CIO
【東京:リモート】CTO室/・技術リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-409024515
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】CTO室/・技術リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LIG
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
技術戦略から組織づくりまで幅広く関わり、次世代の技術リーダーを目指せる環境です。
【職務概要】
同社の技術戦略を担うCTO室にて、技術戦略の立案・実行サポートやエンジニアチームのマネジメント、アーキテクチャ設計などを幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・Web開発およびシステム開発における技術戦略立案・実行のサポート
・社内におけるテックリード業務のサポート
・エンジニアチームのマネジメントおよび育成のサポート
・プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計・技術選定のサポート
・クライアントへのパフォーマンス最適化および、品質担保の仕組みづくり
(QA、QC)
・社内におけるテクニカルサポートとしての問い合わせ対応
・最新技術(AI等)の活用における検討業務
【開発環境】
・サーバーサイド:Go、Node.js、PHP、Java、Python
・フロントエンド:TypeScript、Next.js、Vue.js、Astro
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Cloud Spanner、MongoDB
・インフラ:GCP、AWS
・監視:Datadog
・開発環境:Visual Studio Code、PHPStorm
・ソースコード管理:GitHub、CodeCommit、Bitbucket Pipelines
・デリバリ:GitHub Actions、CodePipeline

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web制作会社でのご経験もしくは、システムの開発会社のご経験
・技術の力で事業成長を支えたいという意欲がある方
・専門性と俯瞰力の両方を伸ばしたいと考えている方
・将来的に、技術戦略や組織づくりに関わっていきたい方

【尚可】
・IT企業でのテックリード経験
・企業の仕組みづくりなどにご興味がある方
・Webアプリケーションの開発のご経験
・Webサイトの開発のご経験
・GCPやAWSサービスを用いたインフラ構築・運用のご経験
・Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応のご経験
・CI/CDパイプラインの構築のご経験
・Webサービスのモニタリング導入・運用のご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(※試用期間中は契約社員)
勤務地
東京都台東区小島2-20-12
大江戸線「新御徒町」駅 徒歩1分/山手線「御徒町」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:昇給査定年1回、昇格査定年2回
待遇・福利厚生
交通費、住宅手当、PC支給、各種補助制度あり(チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、産前産後・育児休暇、出産・結婚お祝い金・お見舞金制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
★年間休日124日(2022年実績)★/完全週休二日(土日) 、祝日/ 産休育児休暇:制度あり(復帰率100%)/有給休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→リファレンスチェック→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LIG
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング事業/Webサイト制作事業/システム開発、アプリ開発(BiTT開発)事業/コンテンツマーケティング支援事業/Webクリエイタースクール「デジタルハリウッド STUDIO by LIG」運営/シェアオフィス、コワーキングスペース「いいオフィス」運営

【会社の特徴】
株式会社LIGは、Web制作会社として創業。
創業以来、一貫してデジタル領域におけるものづくりを強みにしてきました。

大手アパレルEC企業の大規模開発を始めとする、海外エンジニアと開発をしていく「開発事業」、世界的なデザインアワードを受賞してきた「制作事業」、そして、多くのクリエイターを生み出す「教育事業」。

現在はグローバル企業としてより大きなステージを目指していくフェーズです。
ぜひ一緒に事業を盛り上げていきましょう。
設立
2007年6月
資本金
1000万円
従業員数
230名(2023年4月1日時点 連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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