募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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★年間休日128日・福利厚生◎／社内システムのPM・上流工程を牽引【職務概要】
同社のシステム部にて、NTTデータユニバーシティの人財育成ビジネスを支える各種業務システム（人財育成プラットフォーム「Olive One」等）の企画、開発、運用、
保守、およびPM／PL推進を担当します。
【職務詳細】
・現行システムの保守・運用管理
（稼働中システムの運用管理、問い合わせ対応、障害対応、運用改善の検討）
・業務システムの開発・機能改善プロジェクト推進（新規開発や機能追加・
刷新に関する計画立案、進捗・品質・コスト管理等のリード）
・次期人財育成プラットフォーム（Olive One）関連業務（開発・改善案件の推進、
運用・機能高度化に向けた検討、人財開発部門等との要件定義・上流工程）
・開発ベンダーコントロール
（外部ベンダーとの連携、設計レビュー、成果物確認、スケジュール・品質管理）
・社内関係者との調整・合意形成
（企画部門、事業部門、運用担当等との調整・橋渡し）
【ミッション・仕事の魅力】
・エンジニアとしての実務経験（アプリ開発やインフラ構築）を活かし、
プロジェクト全体を見渡すPM／PLとしてのキャリアを形成
・NTTデータグループ全体の人財戦略・育成を基盤から支える高い社会貢献度を実感
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・要件定義から詳細設計のいずれかの工程経験
以下いずれかのご経験
・Webアプリケーション／業務アプリケーションの設計・開発・運用経験
・サーバやクラウド（AWS等）を用いたインフラ構築・運用経験
【尚可】
・アプリケーションおよびインフラ双方を含めたシステム全体の設計・運用経験
・SIer等での顧客向けシステム開発経験
・PM／PL、またはその補佐としてプロジェクト管理に携わった経験
・システムの保守・運用から改善・刷新まで携わった経験
・教育・研修関連システム（LMS等）の開発・運用経験
・業務部門やベンダーなど複数のステークホルダーとの調整経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・業務を理解した上で、システムによる課題解決を考えられる方
・エンジニア経験を活かし、PM／PLとしてのキャリア形成を目指している方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区駒場2-18-2 NTT DATA 駒場研修センター
京王井の頭線「駒場東大前」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8時30分～17時00分（所定労働時間：7時間30分）
フレックスタイム制：コアタイム10時30分～15時00分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 ※年間評価に基づき7月に反映
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク手当（200円／日）、定期健康診断（40歳以上の社員は会社負担で1日人間ドック受診可）、ベネフィットステーション加入、退職一時金制度、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、夏季休暇(5日)、年間有給休暇(勤続1年未満：13日／勤続1年以上：20日)
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
