募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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全社横断の新組織でHondaのモビリティ価値を高める品質改革を推進【職務概要】
新設された全社横断の品質改革組織にて、SDV開発における品質基準の策定、開発状況の可視化、品質保証体制の構築・運用・定着を主導します。
【職務詳細】
・品質可視化要件の構築と運用および品質データ活用による改善サイクルの確立（品質データの要件定義、ダッシュボードの構築・運用）
・開発状況アラート判定基準の策定とガバナンス体制の運用（定量的な不具合閾値の策定、モニタリングおよびエスカレーション）
・バグ状況可視化方法の標準化（全社統一ルールの策定、Jiraルールの標準化マニュアル整備と運用定着）
・ソフトウェア品質の浸透・定着活動（各開発組織への品質基準等の展開、第三者評価・品質監査の仕組みづくりの推進、品質意識向上のための勉強会開催等）
【備考】
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。期間の定めなし
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・車載ソフトウェア開発の経験（コンポーネント問わず）または車載ソフトウェアの品質保証経験
【尚可】
・ソフトウェア品質監査、または第三者評価・評価分析の実務経験
・各種開発メトリクスを用いた品質データ分析、またはデータ抽出の経験
・ISO 26262／SOTIF（ISO 21448）に関する知識・実務経験
・JSTQB資格保有者（レベル不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-2-3
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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8時30分～17時30分
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額287000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なる
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（16日～20日 ※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日／忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
