SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-409016459
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ハッカズーク
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大
仕事内容
最新AIツールをフル活用!アルムナイ市場を創るSaaSのフロントエンド刷新を担う
【職務概要】
同社が提供するHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」におけるフロントエンドのUI/UXアップデートおよびモダン化プロジェクトを推進していただきます。

【職務詳細】
・老朽化したフロントエンドのUI/UXアップデートおよびモダン化
・バックエンド(PHP/Laravel)やサーバーインフラのアーキテクチャ見直し、新旧APIのバージョン管理・移行
・既存サービスへの機能追加・追加開発
・生成AI(CursorやGitHub Copilotなど)を活用した、既存仕様の紐解きとMarkdown形式の設計書の作成・整備
・AIに任せるコンポーネントテストやリグレッションテストコードの生成・量産化
・AIを活用したコードレビューやプロンプトの整備など、品質向上のための仕組みづくり
・プロダクトチームやCS(カスタマーサクセス)チームと連携した最上流からの仕様検討

【開発環境/技術スタック】
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript、React
・バックエンド:PHP、Laravel
・インフラ:AWS(EC2、Aurora など)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・React/TypeScriptを用いた開発経験(3年以上)
・フロントエンド領域を中心とした、システムのリプレイス(刷新)に関する知見または実務経験

【尚可】
・AI駆動開発ツール(GitHub Copilotなど)を活用し、実装やテストコード作成を高速に遂行できるスキル
・BtoCサービスのフロントエンド刷新において、実装の主軸(コアメンバー)としてプロジェクトを牽引できる能力
・自身の得意領域(フロントエンド)を軸としながらも、状況に応じて周辺領域へも柔軟に幅広く携われる志向性
・アジャイル(スクラム)フレームワークを用いた開発実務経験
・英語が利用できる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
南北線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
待遇・福利厚生
交通費全額支給、健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、PC選択可(Mac・Windows)、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、Tシャツなどグッズ支給、フリースペースあり、冷蔵庫/電子レンジあり、社内ドリンク販売あり、推薦書籍提供
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(10日~20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業
選考プロセス
書類選考→一次→二次→最終(ディスカッション)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ハッカズーク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営/アルムナビの企画・開発・運営/人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング

【会社の特徴】
アルムナイ(=企業の退職者)とのつながりに特化したSaaSやコンサルティングの提供と、オウンドメディア「アルムナビ」を運営。
アルムナイに特化した事業を展開している会社として注目を集めています。
人生設計やキャリアの多様化が進み、企業と個人の関係性が大きく変化している中、
それぞれの変化を見てみると、企業に比べて個人の方が変化しやすく、スピードも速いです。
特に大企業の場合、多くの社員がいるからこそ全員の求めるキャリア設計に対応することは難しくなっている現状があり、その中でも、変化への対応が追いついていないのが「退職」です。
設立
2017年7月
資本金
3億1879万4057円(資本準備金含む)
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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