マーケティング・販促企画
パフォーマンスコンサルタント(広告運用領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-408925570
NEWマーケティング・販促企画

パフォーマンスコンサルタント(広告運用領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Hakuhodo DY ONE
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募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
AI時代の最先端ノウハウを吸収し、大規模案件で市場価値を高める
【職務概要】
日本を代表するナショナルクライアントの課題解決に向けたマーケティング戦略の立案およびデジタル運用型広告の設計・運用業務をお任せします。

【職務詳細】
・ユーザー心理やクライアントのビジネスモデルに基づいた仮説立案
・広告効果を最大化するためのデジタル広告戦略の立案、実行
・各種運用型広告のプランニングから実行
・広告施策の効果検証(PDCAサイクル)およびデータ分析による継続的な成果改善
・クライアントへの課題ヒアリング、戦略提案、運用状況の報告

◎AI時代の「正しい運用力」の獲得
広告運用においてAIの力を最大限に引き出せるかどうかは、AI使役者の高い運用スキル次第です。クライアントのビジネス成果に直結する運用スキルと思考力を磨き、AI時代の広告運用者として正しい姿を目指していただきます。

◎業界最高水準の知見と大規模案件での実績形成
年間予算数億~数十億規模のナショナルクライアントの広告運用を担ってきました。媒体の専門性から事業戦略に紐づく戦略設計スキルまで、実績づくりと専門性を追求できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり(出向先企業の業務を含む)
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかの実務経験が3年以上ある方
・広告会社または事業会社でのデジタル広告運用(検索、ディスプレイ、SNSなど)の経験
・デジタル広告の運用ディレクション経験
・広告効果の分析、改善提案の経験

【尚可】
・複数の媒体での運用経験
・デジタルメディアにおけるフルファネル戦略設計から継続的な実行まで行った経験
・関係各所と連携し、プロジェクトを推進してきた経験
・クライアントの幅広いレイヤーの方とのコミュニケーション経験
・チームマネジメントや育成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアントの事業課題に対し、主体的に深く考え抜き、粘り強く取り組める方
・データ・数字に向き合い、緻密な業務を最後まで完遂できる方
・チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
千代田線「赤坂」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時30分~17時30分
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1~2回
待遇・福利厚生
ライフサポートプログラム、育児休業、産前・産後休業、慶弔見舞金制度、会員制スポーツクラブ利用、表彰制度、確定拠出年金制度、選択型確定給付企業年金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度
選考プロセス
書類選考 → 一次選考(面接)→リファレンスチェック→二次選考(面接・適性検査) 最終選考(役員面接) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Hakuhodo DY ONE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業


【会社の特徴】
Hakuhodo DY ONE(博報堂DYホールディングスグループのデジタル広告専門会社)は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。
マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
博報堂DYグループの「デジタルコア」として、グループ内のナレッジやリソースを集約し、高い専門性と提案力を併せ持つ企業として業界随一のデジタルマーケティング事業会社となることを目指します。
クライアント企業にとって唯一の「ONE」の存在となるため常に挑戦・前進し、事業成長を支援するビジネスパートナーとして伴走することで、クライアント企業の持続的な成長と、企業価値向上に貢献していきます。
設立
2024年4月1日
資本金
40億3100万円
従業員数
3290名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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