サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-409016268
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

KDDIデジタルデザイン株式会社
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募集要項

募集背景
グループ内中心から外販強化への方針転換により、初の外販セールス人材を採用
仕事内容
KDDIとNRIの強みを融合した環境で先進的なインフラ構築に挑む
【職務概要】
大手産業系(特にモビリティ関連業界)の顧客に対するインフラ関連案件において、構想策定から設計・構築までご経験や志向に応じたプロジェクトをご担当いただきます。

【職務詳細】
・インフラ基盤/アーキテクチャの全体構想策定
・レガシーモダナイゼーション(クラウドへのリフト&シフト)
・パブリッククラウドを活用したアプリケーションPFの設計/構築(アジャイル開発またはウォーターフォール開発)
・グローバルにおけるセキュリティ基盤の設計/構築/デリバリ(ゼロトラストアーキテクチャ)
・工場のDX化(OTネットワークのセキュリティ、工場のオープン化、工場データの活用等)・大規模インフラ案件のPMO、顧客PM支援等

【魅力・キャリアパス】
・KDDIとNRIによるジョイントベンチャーとして、両社の強みやノウハウを横断的に学び・活用しながら成長できる環境です。
・顧客のDX実現を支援するやりがいのある環境で成長ができます。
・プロパー社員第1号として、裁量権を持って組織をリードいただけるフェーズです。
・入社後はPL/PMとして実務経験を積み、顧客対応・課題解決の専門性を高めながら事業拡大に向けた取り組みを通じてキャリアの幅を広げられます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【いずれも必須】
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等の種類は不問)を用いたインフラ開発プロジェクト(要件定義/設計/構築)の経験
・AWS/Azure/GCPいずれかの認定資格※エントリーレベルでも可

【尚可】
・提案書/見積書の作成経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・技術的に高難易度/高複雑性/大規模等のインフラ方式設計経験
・IPA資格の保有(情報処理安全確保支援士、システムアーキテクト、ITストラテジスト、ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャ資格)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変更あり))
勤務地
東京都千代田区九段北1-13-12
東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※所定労働時間7時間30分
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月、会社業績と勤務成績により決定)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度(企業型確定拠出年金)、定年制度(60歳/最長65歳までの再雇用制度あり)、KDDI共済会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別休暇(弔事休暇、結婚休暇含む)、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
インフラチームへの配属となります。プロパー社員第1号として組織形成に直接携われるフェーズであり、裁量を持って組織をリードできる環境です。

会社概要

社名
KDDIデジタルデザイン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業のDX支援(ネットワーク、IoT技術)

【会社の特徴】
同社は、KDDIとNRIの両社が持つ豊富な事業資産を一体的に提供して、デジタル戦略を描くだけでなく、その実現を念頭において目の前の経営課題からデジタルで着実に解決していくことをご支援します。
NRIの幅広い産業分野における戦略策定、業務改革等の知見と、KDDIの最先端のネットワーク技術やIoT技術を融合して、クライアントの課題解決を図ります。多様な分野の専門家により構成されるプロフェッショナルチームが、KDDIとNRIの事業資産を活用して、具体性のある解決策を提示し実行します。
設立
2017年12月15日
従業員数
101名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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