募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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導入2，000社超のSaaSを技術で磨くリードエンジニア同社の中核プロダクトであるバックオフィス向けSaaS（勤怠・工数管理・経費精算など）の開発エンジニアとして、機能開発やアーキテクチャ設計、スクラムチームのリードを担っていただきます。
■PMや開発チームと協力した新機能開発およびアーキテクチャ設計、ライブラリ選定
■技術負債の解消に向けた提案および実行
■チームリード、メンバーの設計・コードレビュー、技術的なメンター業務
■開発計画作成、設計、開発、テスト業務の遂行
■エスカレーションされてきたインシデントの調査（プロダクト運用・保守）
■最新技術のキャッチアップとプロダクト組み込みに向けた技術検証・提案
■プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューの実施
■開発・運用・品質保証におけるプロセスの改善提案と標準化の推進
【開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：JavaScript、HTML5、CSS3
・バックエンド：Apex、SOQL、Java、JavaScript
・クラウド：Salesforce Platform、AWS
・開発ツール：JIRA、Confluence、Bitbucket、Figma
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams
・生成AI：Gemini（全社利用）、Claude Code（エンジニア向け）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■Javaなどの静的型付けオブジェクト指向言語による開発経験（3～5年以上推奨）
■Webアプリケーション開発におけるシステムアーキテクチャ設計、
または技術的な意思決定の経験
■コードレビューや、後輩・メンバーに対する技術指導・メンター経験
【尚可】
■大規模SaaS、またはBtoBエンタープライズ領域での開発経験
┗技術負債の解消経験があれば尚可
■アジャイル／スクラム開発をリードした経験
■非機能要件設計（可用性、拡張性、パフォーマンス等）および
テスト・インシデントハンドリングの経験
■・Salesforceプラットフォーム上での開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・モノづくり（プロダクト開発）に対する強い情熱をお持ちの方
・顧客課題の解決に向けて、プロダクトのあるべき姿を探求できる方
・技術課題やプロセスの改善に対して主体的に取り組める方
・チームの成果のために他者と協力し、助け合える方
・技術への興味関心が強く、継続的にインプットおよびアウトプットを行っている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間終了後と待遇の差はなし)
- 勤務地
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東京都千代田区内幸町二丁目１番６号 WeWork 日比谷パークフロント19F
都営三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額333332円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（想定年収の5～15%）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費実費支給、在宅勤務制度、リモートワーク手当、健康診断・インフルエンザ予防接種費用会社負担、従業員持株会、Salesforce認定資格受験費用会社負担／資格手当、アニバーサリー休暇、傷病休暇（有給）、副業可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、特別休暇（育児休暇等）、傷病休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談 ⇒ 面接（2回程度）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
