募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増加のため
- 仕事内容
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高還元な評価制度のもとで受託案件や最先端クラウド構築のリーダーとして活躍可能【職務概要】
同社の事業拡大を担うキーマンとして、ITインフラ（クラウド・ネットワーク・サーバいずれか）の構築・運用、および3～5名規模のチームを率いるプロジェクトリーダー業務をお任せします。
【職務詳細】
内勤（受託）の技術ソリューションチームと営業部が強固に連携し、受託・委託案件の受注拡大を進めるなかで、詳細設計以降の工程からプロジェクトのマネジメントまでを幅広く担当していただきます。
・大手ITサービス企業：最先端クラウド設計構築＆プリセールス（役割：PL）
クラウド領域（AWS／Oracle Cloud等）における新規設計構築プロジェクトのリーダー候補。現場での設計構築を牽引するだけでなく、同社の内勤受託チームと強力にタッグを組み、顧客への提案活動（プリセールス）や新規案件の創出まで一気通貫で携わります。
・大手SIer：受託NW構築プロジェクトの統括（役割：PM）
内勤チームと強固に連携し、受託案件としてのNW構築を完遂させます。リーダーポジションとしての参画を想定しており、技術管理と組織管理の双方で手腕を発揮できる環境です。
・大手SIer：ITサービスデスクの新規立ち上げ・運用移管推進（役割：PL）
ゼロベースからのサービスデスク立ち上げプロジェクト。内勤の受託チームと密に連携し、L1委託のスキーム構築から顧客への提案活動までをリードします。
・大手ディストリビューター：NW構築・プリセールス支援（役割：ブリッジエンジニア）
現場での技術支援に留まらず、内勤チームと連携して新たな受託案件を創出するポジション。プリセールス段階から関わり、顧客の技術課題を解決するソリューションを提案します。
・大手シンクタンク：サーバ運用・構築および増員コンサルティング（役割：PM）
顧客担当者との定例会を通じて、今後の増員スケジュール確認やスキル要件のヒアリングを直接実施。現場のニーズを吸い上げ、体制強化の提案までを行うリーダーとして活躍いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウドのいずれか）の設計・構築経験1年以上
・詳細設計書の作成、および技術的なリードが可能なスキル
・3名以上のチームマネジメント、またはPL経験
【尚可】
・AWS／Azure等のクラウドやオンプレミス環境における構築経験
・運用設計やITILに基づいたサービスマネジメント経験
・官公庁、金融機関、文教分野など、公共性や信頼性が求められる業界でのプロジェクト経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら主体となってプロジェクトを推進できる方
・後輩の育成や、チーム全体のスキルアップに喜びを感じられる方
・会社の変革期を楽しみ、共に成長していけるマインドをお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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取引先（案件先）の勤務地により異なる
※勤務地はプロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（実働8時間）
※プロジェクトによりシフト勤務有
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与 年2回※支給要件を満たせば支給対象
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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資格取得制度／社員割引制度／社内販売制度／起業家支援制度／海外勤務制度／社長表彰制度／確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ※年間休日126日 週休2日制（土・日）祝日※プロジェクトによりシフト勤務あり、年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、育児・産前産後休暇※最長6年の実績あり、生理・傷病休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※面接は1次(Web+適性検査)、2次(WEB面接※2回面接の場合）にて実施
※状況により変更になる場合あり
