募集要項
- 募集背景
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当社は、世界3大PEファンド（KKR、ゴールドマン・サックス等）から累計145億円の出資を受け、日本のデータ活用市場を牽引してきました。
現在、主力SaaSプロダクトのさらなるシェア拡大に加え、経営データ管理領域などの新規SaaSプロダクトの多角化が進んでおり、ビジネスは「単一サービスの集客」から「複数プロダクトを横断した総合的なブランド構築およびファネル最適化」へと急速にシフトしています。
これに伴い、全事業のマーケティング戦略を一手につかさどり、プロダクト・営業・CSと強力に連携しながら事業成長を加速度的に押し上げる「最高マーケティング責任者（CMO）」のポジションを募集することとなりました。BtoBマーケティング領域で豊かな戦略立案・実践実績をお持ちの方をお待ちしています。
- 仕事内容
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【20時完全退社】累計145億円調達のメガSaaS企業にて、全プロダクトのマーケティング戦略・ブランド・組織構築を統括。ファネル全体をリードし「売上に直結するマーケティング」を指揮します。ビッグデータとAIを主軸に『スマートデータ社会』の実現を目指し、累計資金調達額145億円・「NEXTユニコーン」にも選定されたメガSaaS企業である当社。主力であるデータマーケティングSaaSおよび経営データ管理DX SaaSを含む、展開する全プロダクトのマーケティング戦略・組織を統括する「最高マーケティング責任者（CMO）」を募集します。
単なるリード獲得（認知・集客）にとどまらず、顧客の育成、プロダクトマーケティング、ブランド戦略、そしてセールスやCS部門と連携したLTV最大化まで、マーケティングファネル全体を俯瞰して全社の事業成長を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
■1. 全社マーケティング戦略の策定と推進
・全SaaSプロダクトにおける認知獲得～商談創出（SQL）～LTV最大化までの統合戦略の立案・実行
・デマンドジェネレーション（インバウンド/アウトバウンド）戦略の設計と運用ディレクション
・プロダクトマーケティング戦略（市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化メッセージ）の策定
■2. 数値管理・経営指標（KPI）の最適化
・CPA、CAC、SQL、LTV、ROI等の経営・マーケティング指標の数値管理と改善プロセスの主導
■3. マーケティング組織の構築と部門間連携
・マーケティングチームの組織設計、採用、育成、評価マネジメント
・営業・CS・プロダクト開発部門と密に連携した、販売ファネル全体の最適化および全社施策の推進
【本ポジションの魅力】
・「売上に直結する」戦略設計と圧巻のスケール感
業界トップシェアを誇る強力なアセットと潤沢な事業基盤のもと、単なる広告運用を超えた「事業成長にダイレクトにインパクトを与える」マーケティングを追求できます。
・データドリブンな意思決定環境
自社の強みであるデータを駆使し、勘や経験だけに頼らない定量的な裏付けを持った戦略立案・投資判断を行えます。
・圧倒的な報酬還元と健全な労働環境
年4回の昇給昇格機会と業績連動給を完備。全社で「20時完全退社」のルールを徹底しており、高いアウトプットを出しながらメリハリを持って長期活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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戦略立案から数値管理、他部門を巻き込んだ施策推進まで、BtoBマーケティングを主導した実務実績を重視します。
【必須（MUST）条件】
■BtoBマーケティングにおける戦略立案・実行経験（5年以上）
■リード獲得からナーチャリング、SQL創出までのマーケティングファネル設計・運用経験
■マーケティング指標（CPA／LTV／CAC／ROI等）を月次レベルで数値管理し、改善を回してきた経験
■営業・開発・CSなど、部門横断での連携による全社的な施策推進経験
- 歓迎
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・SaaSビジネスにおけるマーケティング責任者（CMO、マーケティング部長等）の実務経験
・プロダクトマーケティング（PMM）やブランド戦略構築の主導経験
・急成長フェーズのスタートアップ・ベンチャーでのマーケティング部門統括経験
・インサイドセールス（IS）組織の立ち上げ・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・「獲得して終わり」ではなく、事業成果・P/Lにコミットできる方
リード数やCPAの最適化だけでなく、受注数やCAC/LTV、事業利益にまで視野を広げて思考・行動できる方。
・データを根拠にロジカルな意思決定ができる方
感覚値に頼らず、定量データを構造的に分析し、根拠のある投資・施策判断を提示できる方。
・部門の壁を越えて周囲を巻き込める方
営業や開発、CSなどの他部門をリスペクトし、ワンチームとして全社最適なファネル構築を主導できる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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・固定労働制：9時～18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
- 年収・給与
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12,000,000円～25,000,000円
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
- 待遇・福利厚生
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・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～)
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・こども手当制度：ライフステージが変わっても社員が長く活躍できるための子育て支援制度（こども1人あたり最大6万円を毎月支給）
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
