募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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「包む」機械のメーカー／創業60年以上黒字経営の安定企業で総務として幅広く活躍【職務概要】
総務職として、主に安全衛生委員会の運営や労務・総務事務全般をお任せします。
【職務詳細】
・安全衛生委員会の運営
・避難訓練の運営
・BCPの運営
・勤怠管理、勤怠システムの運営・保守（新システム導入対応含む）
・労務、総務事務全般
【魅力】
食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。
・「生活必需品」を支えるリーディングカンパニー
1948年創業の老舗であり、コンビニやスーパーで見かける食品・日用品、医薬品のパッケージを支える企業です。
・メリハリのある働き方
年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）で、
プライベートの時間も確保しやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務および安全衛生の実務経験（3年以上）
【尚可】
・勤怠システム管理経験
・第一種衛生管理者
・防災士
・社会保険労務士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県越谷市西方2761
JR武蔵野線「南越谷」駅徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:516万～624万程度
月給制：月額307000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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扶養手当、通勤手当(上限5万円)、在宅勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、財形貯蓄、選択制確定拠出年金、ジョブポスティング制度、永年勤続表彰制度、積立休暇制度(最大50日まで積立可)、リロクラブ利用、社員食堂、慶弔見舞金、退職金制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制(土・日・祝日※年に2、3日土曜出勤有)、有給休暇(入社時より最高20日間付与※入社月による)、夏季休暇、年末年始休暇、産休育休・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
