募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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急成長中の環境／裁量◯／マンション管理部門の組織運営・マネジメントを担う【職務概要】
建物（マンション）管理部門における管理職候補として、部門運営やメンバーマネジメントを中心に、管理品質の向上および業務改善を推進していただきます。
【職務詳細】
・管理組合への提案・コンサルティング
・オーナー、理事長、協力会社との折衝
・重要案件やトラブルへの対応
・業務フローの見直し、改善
・部門戦略に基づく施策の企画、実行
・メンバーの業務、進捗管理
・部門の数値管理 など
【魅力】
・1課（社員5名、アルバイト1名）のマネジメントをお任せするポジションであり、これまでのご経験を活かして大きな裁量を持ってチーム運営を行うことができます。
・合計8000棟程度のマンションを6名で分業管理しており、効率的な体制で業務を進めることが可能です。
・役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットな社風で、新しい取り組みやアイデアも積極的に評価・採用されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マンション管理業界での実務経験3年以上（フロント・バックオフィス不問）
【尚可】
マネジメントのご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・周囲との調整をスムーズに行える方
・冷静な判断力をお持ちの方
・チームの育成や改善活動に意識を向けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更なし）)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE 6F
都営大江戸線「新宿西口」駅D5出口徒歩4分
JR山手線「新宿」駅西口徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:732万～834万程度
月給制：月額546006円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:有（昇進：年2回（7月・1月））
- 待遇・福利厚生
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残業手当、通勤手当、住居手当（社内規程有り）、社宅制度（上限5万円）、資格手当（宅建士：月3万円など）、社員旅行（国内・国外）、定期健康診断、月末食事会、成績優秀者旅行、イベント各種（スポーツ大会等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日のシフト制（※月8日休み。前月分の希望を提出し決定します）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇（結婚、出産、育児等）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次選考（人事） ⇒ 適性検査 ⇒ 2次選考（代表） ⇒ 内定
※選考フローは変更になる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- チームワークを大切にし、互いにサポートし合う文化が定着しています。
