募集要項
- 募集背景
- 本格的に組織化を進めていく方針のため
- 仕事内容
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強固な顧客基盤を活用し新規事業を牽引。将来の事業責任者を目指せる環境です。【職務概要】
同社が立ち上げる新規事業（コミュニティサービス）の事業企画・サービス設計から会員獲得・グロース推進・運営まで一連の業務を担当し、将来的な事業責任者を目指していただきます。
【職務詳細】
・コミュニティプランのサービス設計・拡充（年額契約の継続課金モデル）
・会員向けコンテンツの企画立案（最新制度・行政動向の解説配信、Q＆Aアーカイブ化、他校交流セミナーなど）
・事業計画、KPI設計、収益モデルの策定
・既存のコンサルティング導入校へのコミュニティ加入提案・導線設計
・オウンドメディア「じぇっぽ」を活用した新規問い合わせ・会員獲得施策の実行
・継続率・解約率改善のデータ分析と改善施策の推進
・認定校同士が実運用や制度変更の悩みを相談し合える「勉強会・交流セミナー」の企画・ファシリテーション
・最新の制度改正・運用変更情報のタイムリーな配信企画
・質問回答や過去事例のアーカイブ（参照データベース）化の仕組みづくり
・代表および経営陣との事業戦略協議・P／L管理
【魅力・ミッション】
・日本語学校の経営者や担当者が「運営の疑問を一人で抱えない場」としてコミュニティを立ち上げ、会員基盤と継続課金モデルを構築していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業推進、新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大（グロース）に参画した経験またはご自身でKPIを設定し一定の実績を上げた経験
（事業企画、新規事業プロジェクト、マーケティング、カスタマーサクセス、コンサルティング等の立場を想定）
・データや数値に基づき、主体的に施策の立案から実行までを行った経験
【尚可】
・教育業界や学校法人向けの支援経験、日本語教育・留学生支援関連の経験、規制産業（医療・介護・人材・士業等）での実務経験、中小企業経営者向けの提案・コンサルティング経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業の目的から逆算し、自ら課題を設定・推進できる方
・戦略立案だけでなく、実行まで主体的にやり切れる方
・顧客や組織の課題を構造的に捉え、最適な解決策を考えられる方
・フィードバックを受け入れ、学び続けながら行動できる方
・指示を待つのではなく、周囲を巻き込みながら事業を前に進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員、給与等の条件は本採用時と同条件)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6F
JR山手線「五反田」駅徒歩6分／東急池上線「大崎広小路」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分。フレックス制度、コアタイム有り（10時00分～17時00分）※原則として入社半年後より開始
- 年収・給与
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年収:650万～700万程度
年俸制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限2万円）、住宅手当支給、引越し支援制度（通勤に際して、転居を伴う引越しが必要な際に支給※支給条件有り）、ノートPC貸与、社用スマートフォン貸与、勤続年数賞与、ビザサポート、リファラル報奨金制度、書籍購入支援制度、副業可
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続年数休暇付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回から2回）→内定 ※選考中いずれかの工程で適性検査の実施をさせていただきます。
※状況により変更になる場合あり
