募集要項
- 募集背景
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組織強化のため
- 仕事内容
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ソニー・ドコモ・JR東日本の合弁会社！経営に近い目言で組織運営を推進！【職務概要】
同社の総務課における主担当者として、安全衛生、防災、ファシリティ管理など総務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・安全衛生委員会の運営、産業医・衛生管理者との連携、労働安全衛生法等の法令対応
・安全衛生教育の企画・実施、労働災害発生時の対応・再発防止活動
・防災訓練の企画・運営、BCP・災害対策の推進、防災備蓄品の管理、消防設備点検対応
・オフィスファシリティ管理、備品・固定資産管理、福利厚生施策の運用・企画
・各種契約・購買管理、社内行事の企画・運営、各種社内規程管理
・受付・郵便・代表電話対応（運用管理含む）およびベンダー・外部委託先管理
・その他コーポレート業務全般（業務改善やDX施策の推進等）
【魅力】
・会社全体に影響を与える環境整備や組織運営に直接携わることができます。
・経営層や各部門と近い距離で業務を推進し、経営に近い視点を身につけられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における総務経験
・スピード感のある業務環境へ対応できるスキル
・月1回程度の休日出勤に対応できること
【尚可】
・安全衛生委員会事務局の経験
・オフィス移転やレイアウト変更の経験
・データを分析し、傾向や課題を抽出して施策に落とし込んだ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・強い意欲と推進力を持ち、変化に柔軟に対応しながら他者と協力して新しい価値を創造できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー16階 ※週1～2日程度リモートワーク可能※
JR各線「大崎」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:750万～1100万程度
月給制：月額393000円
給与:前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
賞与:年1回（6月）※実績・業績に基づき支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（同社規定により支給）、育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）、福利厚生プラン（リロクラブ）、社内表彰制度、社内レクリエーション
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇（17日～24日／年※入社日から支給）、個人別休日5日、年末年始休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定 ※ポジションによって選考フローが異なります
※状況により変更になる場合あり
