法務・コンプライアンス
法務・コンプライアンス ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/30~26/08/25求人No:WORKP-408988423
NEW法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンス ※土日休み ※年間休日120日以上

HENNGE株式会社
上場企業 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員
仕事内容
上場企業の成長を加速させる「攻め」の法務。グローバルな課題に挑む。
【職務概要】
同社の法務担当として、日々の法務相談対応や契約管理にとどまらず、事業のさらなる飛躍を実現するための戦略的な施策を他の法務メンバーとともに推進いただきます。

【職務詳細】
・各種契約書(英文・和文)の作成およびリーガルチェック
・事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供
・契約管理、利用規約管理
・個人情報保護法対応
・国内外の投資・提携案件の推進および外部法律事務所との連携
・海外展開に伴う法令調査、リーガルリスクの分析と対応策の提案、実行
・AIやクロスボーダーのデータ移転、サイバー法など、比較的新しい法分野への対応
・社内向けの啓発活動
・法務部門の業務改革、契約文書管理体制の見直しなど

【ポジションの魅力・やりがい】
成長期~変革期~成熟期に向う上場企業において、これまでのご経験を活かしてスキルを積み上げることができます。また、経営陣との距離感も近く、経営の意思決定をサポートできる醍醐味があります。さらに、外国籍メンバーとのミーティングやSlackを用いた日常的な英語コミュニケーション、英文契約書の審査などを通じて、ビジネスを推進するグローバル法務としての強固なキャリアを形成できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・TOEIC600点相当の英語力
・法務実務経験(5年以上)
特に下記のご経験をお持ちの方
・各種契約書(英文・和文)の作成およびリーガルチェック
・事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供

【部署について】
現在は管理部直下に法務課が設置されていますが、環境変化が著しく、問題が高度化・複雑化する状況下において、戦略的・専門的且つ迅速に対応できる体制とするため、将来的に法務部として独立することも視野にいれています。

<Legal Sectionの人員体制>
法務責任者 - 法務課長 - 法務課長代理 - ★法務担当3名(内1名育休中) -アルバイト1名
※今回は法務担当としての採用を予定しております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社が大切にするValueや行動指針(HENNGE Way)に共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
JR各線「渋谷」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:会社の裁量により、変更となる可能性があります。
勤務時間
フレックスタイム制度 (コアタイム:10時00分~15時00分)
標準労働時間:10時00分~19時00分
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
英語手当、英語学習支援制度、セブ送り(セブ島で1ヶ月英語漬けの生活を送ることができる)、社内交流応援プログラム、物理コミュニケーション手当、インフルエンザ予防接種、社員紹介制度、リラクゼーションルーム 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】週休2日(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考→一次選考→二次選考→最終選考 ※その他カジュアル面談やオフィスツアーを随時実施
※一次選考前にビデオインタビュー実施する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
2027年4月に東京本社を移転予定 所在地:東京都新宿区西新宿一丁目(詳細未定) アクセス:JR・私鉄・地下鉄「新宿駅」直結

会社概要

社名
HENNGE株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」の開発・提供/スタートアップ投資/エンジニアリングインターンシップ等グローバル人材育成

【会社の特徴】
株式会社HENNGEは、統合型クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を軸に事業を展開するテクノロジー企業です。主力であるシングルサインオン(SSO)やアクセス制御をはじめ、多要素認証、メール誤送信対策、標的型攻撃メール訓練、クラウドログ管理など、多様化するセキュリティ課題に応じる形でプロダクト領域を絶えず拡充させています。

同社の強みは、世界各国から優秀なエンジニアを受け入れる「Global Internship」の実施や開発組織における英語公用語化など、国籍にとらわれない多様性豊かな開発体制にあります。さらに、CVCを通じたスタートアップへの出資や国内外のSaaSベンダーとの積極的なアライアンス推進など、先進的なテクノロジーとグローバルな視野をもって強力なエコシステムを構築し、事業展開を急速に加速させています。
設立
1996年11月
資本金
521百万円(2024年9月時点)
従業員数
305名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人