募集要項
- 募集背景
- 採用体制強化
- 仕事内容
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第三創業期を牽引！営業本部長の右腕として組織構築・マネジメントを担う重要ポスト受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルを展開する同社において、
営業本部長の直下で現場のKPIコントロールや組織構築、
メンバー育成を推進していただきます。
■営業プロセスの可視化、数値管理および業務フローの改善
■1on1、ロールプレイング、営業同行を通じたメンバーの育成・マネジメント
■属人的営業からの脱却に向けた仕組みづくり(提案書フォーマットの標準化等)
■キーアカウントに対する本部長と連携したトップセールス活動の遂行
■現場の声を吸い上げた営業戦略やサービス改善の立案支援
【ミッション】
◎組織の型化：誰でも成果が出る営業の仕組みを構築します。
◎現場指揮 ：案件進捗管理や営業同行により目標達成へ導きます。
◎橋渡し ：現場と本部長を繋ぎ、次なる戦略立案を推進します。
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◎本部長の直近で会社が拡大していく意思決定のプロセスを体感できます。
◎実績次第で早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入る環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■IT業界（SIer／SES／受託開発）での営業経験5年以上
■マネジメント経験
■営業戦略、戦術の立案経験
■大手企業から中小企業まで、幅広い顧客層への営業経験
【尚可】
■推進力のある方
■会社の意向を咀嚼しメンバーへ落とし込める方
■プレイングマネージャーとして、背中で語りつつ仕組みも作れる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体性を持って組織やメンバーを牽引できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様))
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウィング6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩1分
都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（プロジェクトに応じて変動あり）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額680000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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人事アンケート(月1回)、資格取得報奨金、e-ラーニング、交通費全額支給、休日出勤手当、リモート手当、慶弔見舞金、定期健康診断、部活動、社内ウォーターサーバーあり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→性格診断→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり
