募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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原則定時退社／福利厚生月10万円／急成長スタートアップ企業【職務概要】
人事マネージャーとして、組織開発、風土作り、評価制度設計・運用、各種研修の企画およびメンバーのマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・組織開発および社内風土作りの企画・遂行
・評価制度の設計および評価の実施
・育成、採用、労務を担当するメンバーのマネジメント
・会社全体の組織設計から研修企画、運用までの推進
・バックオフィス全体のハブとしての各部門連携・調整
【魅力】
・CEOと直接連携しながら、大きな裁量権を持って組織管理に携わることができます。
・人事マネージャーとしての業務を軸に、複数ポジションの兼任など幅広いキャリア形成が可能です。
・将来的にはCXOやグループ会社社長等の重要ポジションを目指せる環境が整っています。
【備考】
・労務、採用、財務、経理は専任担当が在籍しているため、バックオフィス全体のハブとして機能していただく役割となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを1年以上担当したことがある方
※ スタートアップ：設立10年以内の会社で、社員数が30～500人
【尚可】
・KGI・KPIの実現に向けて、高いレベルで論理的に筋道を立て、成果を出した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自発的かつ能動的に行動ができる方
・業務効率化や業務改善の思考をお持ちの方
・事実情報と論理に基づいた発信や行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル２階 Aフロア
JR山手線「神田」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（昨年度実績2か月分）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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服装自由、リスペクトメッセージ交換（日頃の業務に感謝やリスペクトのメッセージを伝え合い、働くモチベーションを活性化、報奨金支給）、教材購入補助、誕生日お祝い品、接骨院補助、無農薬野菜の定期宅配補助、健康診断・予防接種ワクチン補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(代表上田：WEB)⇒最終面接(事業部MGR＋代表上田：対面)⇒内定⇒オファー面談(代表上田：WEB)
※状況により変更になる場合あり
