募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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社長のカウンターパートとして新設組織を牽引！経営戦略から現場実装を担う重要ポスト【職務概要】
東証グロース上場企業にて、社長直下に新設される「経営企画室」の室長として、経営戦略の具体化・シミュレーションおよび現場への実装までを牽引していただきます。
【職務詳細】
・社長のカウンターパートとして、外的・内的要因を踏まえた経営戦略の具体化と中長期計画（3～5ヶ年）の策定
・マクロ環境、競合動向、顧客インサイトの客観的分析による既存・新規事業の機会と脅威の特定
・事業特性（プラットフォーム・SaaS・マッチングビジネス等）を理解した上での経営戦略・計画の策定（1～3ヶ年計画の策定・P／L中心のシミュレーション）
・全社的なリソース配分および事業ポートフォリオ最適化の提案
・現場のボトルネック特定、プロセス改善にいたる構造改革の実行推進（仕組み化）
・戦略を現場の実行プランにブレイクダウンするため、必要に応じたプロダクトや営業現場への直接介入と現状把握
・属人的な運用の排除と、持続可能なオペレーション・プロセス改善の仕組み化および伴走支援
・社長をはじめとする経営陣への経営視点での提言、および意思決定のサポート
・戦略や事業シミュレーションにおける健全なディスカッション・対峙と、経営ビジョンの論理的な言語化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファームにおける経営戦略の策定および実行支援経験（PMO経験）
または
・事業会社（特にIT、プラットフォーム、SaaS分野）における、市場・競合分析からポートフォリオ戦略の構築までをリードした経営企画経験
※事業側の意向に沿った資料作成にとどまらず、自ら分析を行い提案・実行してきた経験
【尚可】
・ビジネスモデルの特性を理解し、自ら財務シミュレーション（3ヶ年計画の策定）を組み立てられるスキル
・現場の課題を特定し、プロセス改善や仕組み化まで自走した実務経験
・複数部門にまたがるステークホルダーの利害調整や、プロジェクトマネジメントの経験
・製造業の研究開発～事業化業務に対しての知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー29階
各線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分／10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:1000万～2000万程度
月給制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金制度、通勤交通費全額支給（上限5万円／月）、健康診断（年1回）、ストレスチェック、産休・育休制度、永年勤続休暇手当、書籍購入補助、社員持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社時期によって付与数は異なります）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（平日最大5日間連続での休暇取得を推奨するものです／入社時期によって付与しないことがあります）、慶弔特別休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査＋二次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
