募集要項
- 仕事内容
-
人事部付の専任エンジニアとして、システム選定から要件定義、実装までをリードし、1万人の組織基盤を支えていただける方を募集します。【売上1兆円企業の「人事DX」を担う社内SE募集】
急成長を続けるオープンハウスグループですが、組織拡大に伴い、人事データの管理や業務フローにはまだアナログな部分が残っています。 現在、基幹システム「COMPANY」を利用していますが、単なる運用保守に留まらず、RPAやタレントマネジメントシステムとのAPI連携など、「攻めの人事システム」への再構築が急務です。
人事部付の専任エンジニアとして、システム選定から要件定義、実装までをリードし、1万人の組織基盤を支えていただける方を募集します。
職務内容
人事部内の「専任システム担当（社内SE）」として、基幹システムの運用保守、および業務自動化などのDXプロジェクトをお任せします。 ユーザーは「隣の席の人事担当」や「現場社員」です。「使いやすくなった」「早く帰れるようになった」という感謝の声がダイレクトに届く、手触り感のある環境です。
【具体的には】
1.人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・設定
・人事管理、給与計算、就労（勤怠）モジュールの設計・設定変更
・法改正対応や組織改編に伴う要件定義・実装
・ベンダーコントロールおよび不具合調査
2.人事・労務業務の自動化（BPR／社内DX）
・人事部内のアナログ業務（Excel集計、紙運用）を、RPAやスクリプトにより自動化
・APIやCSVによる、システム間のデータ連携フローの設計・構築
※「あなたの技術で、会社の残業をゼロにする」ことが最大のミッションです。
3.人事データの抽出・加工（データエンジニアリング）
・経営層や各事業部からの依頼に基づく、意思決定用データの抽出・レポーティング
4.ユーザーサポート
・問い合わせ対応、マニュアル作成（操作手順書、FAQ等）
※人事知識がなくても、システムの知見があればキャッチアップ可能な環境です。得意領域からスタートしていただきます
- 応募資格
-
- 必須
-
必須】 下記いずれか
・システム運用・保守、または導入の経験（3年以上）
※SIer、SES、事業会社（情シス）など業態は問いません
・人事関連業務経験（3年以上）かつITリテラシーの高い方
- 歓迎
-
歓迎】
・事業会社における社内SEの実務経験
・人事システムの導入・リプレイスプロジェクトの経験
※「COMPANY」経験者は優遇しますが、SAP, OBIC7, SmartHRなど他システム経験も歓迎
・RPA（UiPath等）、GAS、SQLを用いた業務改善・ツール作成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・技術で課題解決を楽しめる方（エンジニア志向）
現場の「これまでのやり方」にとらわれず、「システムならこう解決できる」という提案を全体最適の視点で行える方。
・裁量を持って、主体的にプロジェクトを動かしたい方
仕様書通りに作るのではなく、方向性だけが決まった段階から「どう作るか」を自分で設計し、ゴールへの道筋を楽しんで描ける方。
・論理的思考力のある方
システム変更による影響範囲やリスクを想像し、論理的に設計を検討できる方。
・【歓迎】持続可能な働き方を求めている方
「エンドレスな納期追及よりも、安定した環境で長くスキルを発揮したい」「時給換算でのパフォーマンスを最大化したい」という合理的な考えをお持ちの方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
月給 300,000円～450,000円
基本給：243,100円～364,600円
固定残業代：56,900円～85,400円（みなし残業時間30時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
