募集要項
- 募集背景
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食品、コスメ、雑貨、医薬品、家電製品まで
＜売れる売り場＞を創り上げる当社。
店頭における販促活動のプロフェッショナルとして、
多数の大手クライアントから信頼を得てきました。
今回はその機能の中核を担う営業の募集。
＜売れる売り場＞に欠かせない
現場スタッフとの連携、クライアントへの成果報告
情報の分析などを担い、
より良い成果をあげていきましょう。
また、既存クライアント以外にも新たなメーカー企業開拓のための新規営業活動も担当いただきます。
業界・職種未経験からも
チャレンジできる環境です！
- 仕事内容
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顧客の商品（食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）がお店で売れるように、店舗でポップなどの装飾品を設置、自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメント。・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
（お客様への販促方法の提案等も行います）
・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
《 スタッフ管理業務について 》
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
業務比重が高く、重要な役割となります。
40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
人材の管理や育成、採用面接など、
マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
店頭状況データや競合の情報を元に
販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
新たな改善施策を提案します。
有名企業の販促支援を行うので、
マーケティング感覚が身に付きます。
【未経験者も大歓迎！】
未経験から入社しても活躍できるよう、
導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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◆社会人経験2年以上
◆接客や折衝の業務経験（飲食ホールや販売など）
◆普通自動車運転免許（AT可）をお持ちで運転ができる方
◆転居を伴う全国転勤が可能な方
※試用期間終了後から転勤の可能性がございます。
- 歓迎
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【こんな志向性の方がマッチします！】
◎ 人の育成やマネジメントに興味がある！
◎ 部下や後輩を育てられる先輩になりたい！
◎ 日々コミュニケーションをとるチームが好き！
【こんな方は高確率で面接通過！】
◎ 初対面で話しやすい印象を与えられる
◎ 柔らかいコミュニケーションがとれる
◎ 時間を守ったり適切な言葉が使えるなど信頼感がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆仙台営業所
仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル7階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 333 万円～405 万円
- 待遇・福利厚生
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◆育児休業制度（取得実績多数）
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰（5年ごと）
◆退職⾦制度
◆各種お祝金・お見舞金制度
◆資格取得⽀援制度
◆資格取得手当
◆転勤に伴う住宅手当
◆全社員総会
◆定期健康診断
◆業務用PC・iphone貸与あり
◆服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる
- 休日休暇
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【年休123日以上】
■完全週休2日制（原則、土日祝）
※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇（7⽉～9⽉中に3⽇）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇（取得を促進しています）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（5年／10年等の勤続年数に応じて付与）
■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり）
■介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
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アンケート
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一次面接(基本はWeb、対面も可)
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適性検査
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最終面接(基本は対面、Webも可)
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内定
- キャリアパス・評価制度
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新卒採用からキャリア採用まで、
様々な経歴・年齢・社歴の人材が多数活躍しています。
各種研修や人事評価制度も充実しており、
きちんと育成して評価する仕組みが整っている会社です。
【将来のキャリアプラン】
まずは営業として経験を積み、
その後はリーダー、チーフとステップアップしてから、
営業所の所長やマネージャーを目指すことができます。
熱意と積極性があれば、
様々なことにチャレンジできる環境です。
