募集要項
- 募集背景
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同社では、AIを中核とした事業を推進しています。
多くの開発／保守現場では、属人化などを背景に、影響調査や改修対応に時間がかかる点が大きな課題となっています。
同社はこうした課題に対し、DNAである「業務の分解・標準化」を軸に構造からプロセスを見直すとともに、 AIを活用することで、開発プロセスの効率化と品質向上の両立を目指しています。
具体的には、 AIを積極的に活用して、影響調査、コード／テスト生成、レビュー高度化などを通じて、開発・改善プロセス全体の生産性を引き上げる取り組みを進めています。
保守開発フェーズでの継続的改善や自動化に価値や達成感を感じる方、AIを活用してお客様に価値貢献していきたい方からのご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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本ポジションでは、保守開発における課題分析からプロセス設計、改善、実装までを一気通貫で担い、
システムが継続的に価値を生みつづける状態を設計、実装する役割をリードしていただきます。
【業務内容】
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。
1. 課題分析／構造把握
-開発／保守プロセスの可視化、現状整理
-影響調査～リリースまでのボトルネックの特定
-障害データの分析を通じた課題構造の抽出
2. プロセス設計／仕組み化
-開発／保守プロセスの再設計（分解／標準化）
-影響調査～リリースまでのフロー最適化
-インシデント管理および再発防止のプロセス設計
3. AI活用による開発高度化
-要件に対する影響調査レポートの自動化
-コード／テストコード生成の導入、活用推進
-コードレビューの自動化および品質改善施策の推進
4.実装／定着／改善
-プロジェクトマネジメント
-改善施策の実装、プロジェクト推進
-現場への適用、運用定着支援
-品質指標の可視化、継続的な改善サイクルの構築
【当部署で働く魅力】
○自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる
SHIFTでは、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。
AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それを顧客への提案に活かすことができます。
○AIを活用した開発高度化に関われる
AIを活用することで、影響調査や改修、テスト、レビューといった開発プロセス全体の高度化に携わることができます。
従来の保守開発にとどまらず、品質とスピードを両立する新しい開発のあり方を実務を通じて習得できるポジションです。
○成長性と安定性を兼ね備えた環境
AI BPaaSはSHIFTの中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部への配属予定です。
【部門紹介記事】
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1517/
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・アプリケーションの要件定義、設計、製造、テストまでの一連のご経験（規模、開発言語不問）
・本番環境における不具合対応や改善に関わったご経験
・システムや業務の課題を整理し、改善につなげたご経験
・関係者との調整、コミュニケーションを通じて業務を推進したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス：「神谷町」駅より徒歩6分、「六本木一丁目」駅より徒歩7分／「新宿」駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
■本社 屋内に喫煙可能室設置
■新宿第1 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有。
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円
年俸制
月給500000円
基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：95000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／
株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／
自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
▼書類選考
▼1次面接
（▼最終面接）
▼内定
