募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う募集です。
顧客の業務／システムを構造的にとらえ、事業成長に必要な変革の意思決定を担い、全体最適の構想を描くポジションです。
個別の改善にとどまらず、システム全体のあるべき姿を描き、取捨選択を行いながら、
ビジネスインパクトにつながる構想を形にしていきます。
また、 AIモダナイ解析ツール「SHIFT DQS for リバースエンジニアリング」により既存システムの構造を把握することで、現状を正確に捉えた、 実現性の高い構想 を描くことができます。
- 仕事内容
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【業務内容】
・顧客へのヒアリング（業務／システム／経営観点）
・AIを活用した既存システムの構造可視化
・モダナイゼーション戦略の策定
- 新システム構造
- 投資対効果
- ロードマップ
- 廃止／統合方針
・サービス／機能単位での設計整理
・案件立ち上げおよび推進
・実装フェーズへの接続／関与
【このポジションの特徴】
・システム全体のあるべき姿を自ら定義できる
・意思決定レイヤーに入り、ビジネスインパクトを生み出せる
・AIを活用し、構想の精度を高められる
・描いた構想を、実現まで見届けられる
【事業の位置づけ】
AIモダナイゼーション統括部は、同社における 次の成長の中核を担う事業 です。
代表をはじめとした経営層も、Native AI時代のビジネス として、
本領域を「会社の次の柱」と位置づけています。
・投資／人材を強化中
・基幹システムに関わる大規模案件が中心
・長期的な顧客との関係を築く領域
【なぜこのポジションが必要か】
近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。
・要件定義／設計が属人化
・大規模化する一方でプロセスは旧来のまま
・PM／エンジニアが調整や管理に追われ、本来の価値創出に集中しづらい
こうした課題に対しモダナイゼーションを単なる刷新ではなく、 構造の再設計 と捉えています。
【この事業の強み】
多くの企業は、「構想」または「開発」のどちらかに強みをもっています。
一方で同社は、以下を 一気通貫で担います 。
・構造可視化（リバースエンジニアリング）
・戦略設計
・開発実行
・品質保証（AI生成コード含む）
顧客ファーストで、最後まで責任をもつパートナーであること を大事にしています。
また、これらを支える基盤として、フレームワーク「DQS」を活用しています。
DQSは、開発フェーズだけでなく、リバースエンジニアリングによる構造理解から、
設計／実装／テストまでを一貫して支える仕組みです。
これにより
・構想した内容を、設計／実装までそのままつなげることができる
・分析結果を活かした、 根拠のある設計 ができる
・AI活用を含めた開発プロセスを、再現性高く進めることができる
といった、構造理解から実行まで分断しない開発を実現しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発本部 開発事業部 or AIモダナイゼーション統括部のいずれかを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・1億円以上規模の投資判断／ロードマップ策定
・システム全体を俯瞰し、課題や改善テーマを定義した経験
・構想／企画／ストラテジー策定など、上流工程の実務経験
・システムアーキテクチャ設計の経験（全体構造を踏まえた設計ができる方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス：「神谷町」駅より徒歩6分、「六本木一丁目」駅より徒歩7分／「新宿」駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
■本社 屋内に喫煙可能室設置
■新宿第1 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有。
- 年収・給与
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年収：1200～2500 万円
年俸制
月給1000000円
基本給：755100円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：189900円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／
株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／
自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
▼書類選考
▼1次面接
（▼最終面接）
▼内定
