募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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東京建物グループ勤務、ビル管理営業を担当頂きます。【1】部署の役割 業務範囲
〇営業開発部は「新規案件の立ち上げ」を担う部署です。
〇特にグループ会社(東京建物)の開発案件を中心に、中長期(5年~7年など)の計画立案から管理開始までの準備を担当します。
〇立ち上げ準備には、積算 建物レイアウトの検討 デベロッパーとの 協議などが含まれます。
〇図面を基に管理手法にかかる提案をデベロッパーに行い、機器選定についてアドバイスをいたします。
〇案件によっては、建物の規模や仕様に関する要件整理(建築物衛生法、消防法等法令に基づく)も行います。
【2】営業スタイル
〇完全な新規開拓営業は少なく、紹介営業が中心です。
既存のネットワークやグループ会社からの紹介案件が7割程度を占めます。
外部への飛び込み営業や、既存物件の新規営業獲得は基本的に行っていません。
〇案件獲得後は、現場への引き継ぎや管理体制の構築も担当します。
【3】業務の具体例
〇新築案件の場合、デベロッパーから図面を受け取り、仕様書や見積書の作成、レイアウト 防災センターの設計協議などを実施。
〇既存物件の場合は、建物の現状調査や清掃 設備管理の仕様書作成適切な維持管理提案などを行います。
〇案件立ち上げ後は、現場管理部門へ業務を引き継ぎます。
【4】必要なスキル 知識
〇建物管理や清掃 設備管理の知識、仕様書作成能力が求められます。
〇案件ごとに異なる要件(規模 用途 予算など)に柔軟に対応できることが重要です。
〇新規立ち上げ経験があれば尚可ですが、未経験でも意欲があればチャレンジ可能です。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル 経験
設備管理の知識、不動産管理における知識を有している方。
必要資格 ライセンス
宅地建物取引士や建築物環境衛生管理技術者等の資格保有者歓迎
- 歓迎
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歓迎スキル 経験
設備管理の知見、経験がある方
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力があり、自ら提案したり行動を起こしたりできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩:60分)
- 年収・給与
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【年収例】
407万円~532万円(25歳~39歳:例)
月給:252,000円~331,500円(25歳~39歳:例)
(諸手当:月12,500円~25,000円を含む)
賞与:年2回
昇給:年1回
※月給制
※資格 経験により優遇。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、家族手当
各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外勤務手当、
退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、
慶弔金制度、資格取得支援制度、保養所、時間外勤務手当、家族手当。
従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、ベネフィットステーション
▼その他福利厚生
選択制福利厚生(カフェテリアプラン)導入
育児 介護による短時間勤務制度(規定あり)
人間ドック35歳以上全額会社負担
★7年連続 健康経営優良法人認定
▼教育制度
◇資格取得支援制度
└通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など
◇通信教育
└約140の項目から今の自分に必要な講座の受講が可能
◇アラカルト研修(応募制)
└技術スキル向上セミナー、図面の見方セミナー
第二種電気工事士取得に向けた講座 など。
◇社内eラーニング
- 休日休暇
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休暇:土 日 祝日 年末年始(年間休日123日)
有給休暇:入社時0日～10日付与(※入社月によって異なる)※最高20日
※年間平均有給消化日数:11.2日
特別休暇:年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、
育児休暇(男女ともに取得実績あり)
介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→Web適性検査(性格診断)→2次(最終)面接→条件面談 健康診断→内定
