募集要項
- 募集背景
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■増員募集
FA（ファクトリーオートメーション）や鉄道関連のソフトウェア開発を手掛ける同社。
製造現場の生産性向上や、安全で快適な駅システムを通じて社会を支えています。
現在、オムロングループ全体の品質保証機能の高度化を目指し、各事業に分散していた品質・検証機能を統合した専門組織を新たに立ち上げました。
システムの複雑化に伴い検証の重要性が増す中、この新組織で品質保証の仕組みづくりから牽引する中核人材を募集します。
- 仕事内容
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FA制御機器や鉄道機器といった社会インフラを支える大規模システムの品質保証業務をお任せします。
単なるテスト実務にとどまらず、品質保証組織の立ち上げから仕組みづくりまで携われるポジションです。
■仕事内容
●ソフトウェアのテスト計画の立案
●テストケースの設計・実行
●不具合の管理、開発チームへのフィードバック
●テスト自動化ツールを活用したテストプロセスの効率化
◎多くのステークホルダーと共創しながらプロジェクトのQCD達成を目指します。
■働きがい
FAや鉄道は、現代社会に不可欠なインフラです。
その根幹をなすシステムの品質を最前線で支えるこの仕事は、自身の働きが社会の安全・安定に直結しているという大きな手応えと誇りを感じられます。また、検証業務だけではなく、システムの改善提案などにも挑戦でき、幅広い領域で価値を発揮する面白さがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：オムロングループ全般の品質保証を担う部門
組織規模：約20～30名
構成：プロパー社員、外部パートナー、派遣社員
◎今年度に新設された組織であり、立ち上げフェーズにあります。コミュニケーションを密に取りながら、協力体制で業務を進める雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・ソフトウェアテストの実務経験（3年以上）
・3名以上のテストチームのメンバー管理経験（3年以上）
・テスト計画およびテストケースの作成スキル
・AIを補助的に利用した業務遂行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■野洲事業所
滋賀県野洲市市三宅686-1
JR東海道本線「野洲駅」徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
検証機器を扱うため、基本的には出社での業務となります（出社率90％以上）。ただし、業務内容に応じてテレワークも柔軟に活用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
