募集要項
- 募集背景
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同社が管理を受託する大規模ビルやオフィスビルが着実に増加しており、組織体制を強化する必要があります。
特に高度な専門知識を要する電気設備の管理体制を盤石にするため、専門資格を保有する人材を新たに迎え入れます。
管理物件の品質維持と顧客満足度の向上を目指した増員募集です。
- 仕事内容
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同社が管理する大規模オフィスビルに常駐し、電気設備を中心とした保守点検やビルオーナーへの提案業務を担当します。・ビル内巡回による電気設備および諸設備の保守点検
・ビルオーナーに対する設備更新や省エネ化の提案
・故障やトラブル発生時の一次対応および専門業者への手配
▼業務の詳細
自社開発の遠隔監視システムや入退出管理システムを活用し、防犯やセキュリティを含めた総合的な管理を提供します。
単なる修繕に留まらず、データの分析に基づいた効率的なビル運営をサポートする役割を担います。
▼高度な専門性の発揮
第二種電気主任技術者の資格が必要な大規模物件に携わるため、技術的な専門性を存分に活用できます。
▼キャリアパスの多様性
設備管理のスペシャリストとしてはもちろん、将来的にはビルマネジメントやプロパティマネジメントへの転換も可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細につきましては、選考時にご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
- 第一種または第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下のいずれかの営業所へ配属となります。
・日本橋営業所：中央区日本橋本町1-2-6
・上野営業所：台東区上野5-15-15
・虎の門営業所：港区麻布台1-11-7
・恵比寿営業所：渋谷区恵比寿1-8-4
・新宿営業所：新宿区新宿1-26-6
・江戸川営業所：江戸川区一之江3-2-2
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
※決算時期は上回る可能性あり
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：350000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：月10,000円／18歳以下の子ども：1人につき月6,000円（※健康保険の扶養対象者に限る）
資格手当 電気主任技術者資格手当あり
※経験、能力を考慮の上、年収を決定します
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■昇給年1回
■寮・社宅制度
・独身寮あり（新卒6年目まで利用可）
・自己負担：月20,000円～40,000円
※社内規定あり
■各種制度
・時短勤務制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会
・社員割引制度（不動産・ホテル等）
・財形貯蓄制度
・住宅資金融資制度
・社内預金制度
・団体定期保険
・医療保険加入制度（入社10年経過した正社員対象／会社負担）
■教育制度
・スターツテクニカル研修センターでの実技研修
・OJT研修
・資格取得支援（通信講座優待、受験支援等）
・キャリアアップシート制度
（自身のキャリアプランを人事へ申請し、成長を支援する制度）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 特別休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→最終面接→内定
