募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
経理部では現在、グループ会社ごとの縦割り体制から、入金・支払・決算など業務別の横断型組織への再編を進めています。決算早期化、業務標準化、ガバナンス強化、属人化の解消を実現するには、部長・部長代理・課長クラスが業務フロー整備や効率化、業務の見える化に注力できる体制づくりが不可欠です。そのため、通常の決算業務を自走し安定運用を支えながら、将来的に複数社を横断した業務整備にも関われる人材を募集する運びになりました。
- 仕事内容
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決算業務を中心に実務をリードしていただくポジションです。・主要グループ会社の月次、年次決算
・仕訳、残高管理、資料作成
・各社の決算フローの整理のサポート
・決算業務の効率化、標準化の検討のサポート
■組織状況補足
同社が中核となってグループ全体の経理業務担当している状況です。同社を含めると7社で構成されています。
これまでグループ会社ごとに決算業務を行っており、運用方法が統一されていない状況でした。そのため、重複業務や非効率な工程の整理を進め、グループを横断した決算業務の整備に取り組む方針となっています。
現状は部長が全体の取りまとめおよび経営陣への報告などを担当し、部長代理が与信管理や税理士対応を中心に担当し、課長が決算の取りまとめやメンバーマネジメントを担当し、係長やメンバーが実務を担当しています。
今回のポジションでは、まずグループ会社1社の決算を担当していただき、業務理解をしながら進めていただく予定です。将来的には業務フロー整備や改善プロジェクトの推進、管理職へのステップアップも目指していただけるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部への配属です。
部長1名、部長代理1名、課長2名、係長2名、メンバー6名
※男性7名、女性5名
※今回はメンバーや係長と共に、実務をリードしていただくことを期待しているポジションです。
※現状は財務会計と管理会計チームに分かれています。
- 応募資格
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- 必須
- 月次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間40分
休憩時間：50分
月平均残業時間：5時間
※月により変動はありますが、月平均残業時間は5時間となっています。
- 年収・給与
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年収：600～650 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、定年60歳（再雇用制度あり）、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、借上社宅制度※社内規定有、財形貯蓄、表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)、ライフプラン支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
