募集要項
- 募集背景
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現在、同社が管理を手掛ける物件数は着実に増加しており、建物の資産価値を守るプロフェッショナルへの期待がこれまで以上に高まっています。
一方で、現場で働く社員一人ひとりがゆとりを持って業務に当たり、質の高い提案を行える環境を維持することも重要だと考えています。
単なる「設備の点検」に留まらず、オーナーに寄り添い、将来を見据えた改修提案までを担う体制をより強固にするための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・電気、空調、給排水設備の状態を確認するための定期的な館内巡回と保守点検。
・中長期的な修繕計画に基づいた、設備の更新やリニューアル工事の企画およびオーナーへの提案。
・テナント入居者からの問い合わせ対応や、トラブル発生時の一次対応および協力業者への指示。
・清掃管理サービスや省エネ対策による管理コスト削減のシミュレーションと実行。
▼業務詳細
同社は24時間遠隔監視システムや入退出管理システム等の自社製品を保有しており、ソフトとハードの両面から物件を管理できる強みがあります。
現場での実務作業そのものは協力会社に発注するケースが多く、管理職に近い視点で「どのように物件を維持・改善していくか」というマネジメント業務に重きを置いています。
オーナーと直接対話を行い、信頼関係を築きながら建物のライフサイクルコストを最適化する醍醐味を味わえます。
▼上流工程へ関わる戦略性
PM（プロパティマネジメント）からBM（ビルマネジメント）まで自社一貫体制のため、現場で気づいた改善案を迅速に経営的判断へ繋げることができます。
▼専門性の深化とキャリアの広がり
将来的にビルマネジメント職への昇格やPM職へのキャリア転換など、技術を武器にビジネスの幅を広げる機会が豊富に用意されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細につきましては、選考時にご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許をお持ちの方
・電気主任技術者または電気工事士の資格をお持ちの方（種別不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ご希望を考慮し、下記へ配属となります。
・日本橋営業所：中央区日本橋本町1-2-6
・上野営業所：台東区上野5-15-15
・虎の門営業所：港区麻布台1-11-7
・恵比寿営業所：渋谷区恵比寿1-8-4
・新宿営業所：新宿区新宿1-26-6
・江戸川営業所：江戸川区一之江3-2-2
・船橋営業所：船橋市本町2-1-34
・横浜営業所：横浜市中区日本大通18
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
※決算時期は上回る可能性あり
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：240000円～290000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：月10,000円／18歳以下の子ども：1人につき月6,000円（※健康保険の扶養対象者に限る）
資格手当 電気主任技術者・電気工事士資格手当あり
※経験、能力を考慮の上、年収を決定します
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■昇給年1回
■寮・社宅制度
・独身寮あり（新卒6年目まで利用可）
・自己負担：月20,000円～40,000円
※社内規定あり
■各種制度
・時短勤務制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会
・社員割引制度（不動産・ホテル等）
・財形貯蓄制度
・住宅資金融資制度
・社内預金制度
・団体定期保険
・医療保険加入制度（入社10年経過した正社員対象／会社負担）
■教育制度
・スターツテクニカル研修センターでの実技研修
・OJT研修
・資格取得支援（通信講座優待、受験支援等）
・キャリアアップシート制度
（自身のキャリアプランを人事へ申請し、成長を支援する制度）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 特別休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→最終面接→内定
