募集要項
- 募集背景
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世界をリードするモビリティ製品を創出してきた同社では現在、より高いユーザー価値の提供と市場競争力の強化を実現するため、SDV（Software Defined Vehicle）開発全体の品質向上が急務となっています。
この課題に対応すべく、各ソフトウェア開発部門の専門家を集結させた開発部門横断の新組織を設立しました。
現在は基盤づくりを進めていますが、今後の取り組みをさらに加速させるため、マネジメント体制の強化が不可欠です。
そこで今回、品質基準の策定や開発状況の可視化を迅速に実現するため、新たな管理職メンバーを募集します。
- 仕事内容
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新設された全社横断の品質改革組織において、SDV開発における品質標準化・プロセス改善をリードいただく管理職のポジションです。
＜おすすめポイント＞
・ゼロから仕組みをデザインできる醍醐味
・SDV開発全体を俯瞰できる希少なキャリア
・新設組織のコアメンバーとして深く関与
■業務内容
(1)品質可視化要件の構築と運用および品質データ活用による改善サイクルの確立
・開発品質データの要件定義
- 品質データの検討および品質メトリクスの抽出・定義
- リスクを早期検知するためのデータ可視化環境の構築
・開発品質データの構築と運用
- 品質データを抽出・自動収集する仕組みの検討
- ダッシュボードの構築と、日常的な運用の確立
(2)開発状況アラート判定基準と運用
・開発品質における不具合基準の要件定義
・上記基準の実行と運用
- 策定した基準に基づき、開発状況のモニタリングを実行
- リスクや異常時の開発現場へのフィードバックや、マネジメント層への迅速なエスカレーションフローの運用
(3)バグ状況可視化方法の標準化
・ソフトウェア用の不具合管理方法における要件定義
不具合の定義、ステータス遷移（起票からクローズまで）、深刻度の全社統一ルール策定
・不具合Jiraルールの標準化構築と運用
- Jira等のツールにおけるワークフロー設計および入力ルールの標準化
- Jira標準化ルールのマニュアル整備と運用定着
(4)ソフトウェア品質の浸透・定着活動
・各開発組織に対する品質基準等の展開
- 策定した各種品質基準やプロセス、Jiraルール等を能動的に展開・導入
- 「第三者評価・品質監査」の仕組みづくりの推進
・品質意識向上に向けた取り組み
- 市場で発生した不具合要因の分析結果や再発防止策を、SDV全体の開発プロセス・環境へ横串でフィードバック・共有
- 開発者一人ひとりのソフトウェア品質に対する意識向上と文化の醸成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質標準化・プロセス改善担当として配属を予定しています。
◎あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・車載ソフトウェア開発の経験
・市場不具合への対応・再発防止策・詳細改善方針の策定経験
・A-SPICE/機能安全の知識や関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■ホンダソフトウェアスタジオ東京
勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1210～1910 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
