募集要項
- 募集背景
- 世界的な建設機械メーカーとして事業を展開している同社。近年、建設土木業界ではICT技術の活用による生産性・安全性の向上が喫緊の課題となっています。同社においても油圧ショベルやクレーンに搭載するシステムの高度化ニーズが急速に高まっています。特に、遠隔・自動運転といった次世代ソリューションの開発を加速させるため、建設機械という枠にとらわれず、新たな発想でイノベーションを推進できる人材を募集します。
- 仕事内容
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油圧ショベルのICT化を牽引する、組込システム開発をお任せします。
社内外の協力企業と連携しながら、要件定義から実装、検証まで一貫して携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●裁量を持って、システム全体を担当
●最先端のICT建機開発に挑戦
●年間休日125日・フレックスなど働きやすさも両立
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
油圧ショベルに搭載される各種ECU（統合制御、表示、通信）やセンサーなどを扱います。
＜具体的な業務＞
以下の業務を、協力企業（ソフトウェアメーカー、部品メーカー）と連携しながら進めていただきます。
●システム開発における要件定義（関係法規の要件含む）
●油圧ショベルのシステム設計・制御系設計
●ソフトウェア仕様書の策定
●協力企業への開発依頼および進捗管理（プロジェクトマネジメント）
●ベンチ装置や実機でのソフトウェア受入検証
◎自身でプログラミングを直接行うのではなく、仕様を定義し、協力企業と共にプロジェクトを推進する上流工程がメインの役割です。
◎状況に応じて、国内（大阪、横浜など）や海外への出張機会もあります。
■この仕事で得られるもの
自身が設計したシステムで巨大な建設機械が制御され、世界中の現場の課題を解決していく。そのダイナミックな手応えは、この仕事ならではの醍醐味です。開発は数年単位の長期スパンで進むため、多くの関係者を巻き込み、チーム一体で製品を世に送り出すという大きな達成感を味わえます。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、開発ツール（CANalyzer等）の知識や製品仕様を学んでいただきます。ユーザー視点を養うため、油圧ショベルの運転免許も取得します。将来的にはプロジェクトの主担当として、より大きな裁量を持って開発をリードする役割を期待しています。適性や希望に応じて、先行開発部門へのローテーションを通じたキャリアパスも描けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：技術開発本部 システム・コンポーネント開発部 ショベル統合システム開発Gr
・所属人数：40名
・年齢構成：20代～50代（20代5名、30代17名、40代7名、50代1名）
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・組込製品のシステム開発またはソフトウェア開発の経験 (目安3年程度)
※自動車、建設機械、農業機械、産業機械、家電、スマートフォン、PCなど、様々な業界でのご経験を活かせます。
◎必須ではありませんが、システム開発における要件定義などの上流工程経験や、プロジェクトマネジメント経験、ソフトウェア開発プロセス（A-SPICEなど）の知識がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・協調性を持ち、社内外の多くの関係者と円滑に連携できる方
・論理的思考力と旺盛な好奇心で、主体的に学習し続けられる方
・新しい技術や環境の変化に対して、前向きに挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
最寄り駅：JR山陽本線「五日市駅」より徒歩30分 ※駅からシャトルバスあり
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月8日までリモートワークが可能です。現状では週1～2回程度の頻度で活用されており、今後も継続していく方針です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
8:30～17:20の時間帯で働かれている方が多いです。
残業は月平均20時間程度です。コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：630～810 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回
- 待遇・福利厚生
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■寮・社宅制度（家賃の7～8割を会社負担／規定有）
■持株制度（奨励金あり）
■カフェテリアプラン（毎年8万5000円相当支給）
■退職金制度
■教育研修制度
■契約保養所
■永年勤続表彰
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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■面接
・最終選考（Webまたは対面で実施）
■適性検査
あり（パーソナリティ診断）
※来社が発生した際の交通費は、同社規程に基づき支給します。
