募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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1 データセンタープロジェクトにおける電気設備設計、衛生設備設計、空調設備設計業務
2 基本計画、基本設計、実施設計、設計監理までの一連の業務
3 建築・構造・他設備分野との総合調整
4 事業主、運営事業者、施工会社、メーカーとの技術協議・打合せ他
5 データセンター特有の高信頼性・冗長性を踏まえた設備計画の立案
6 受変電設備、非常用発電設備、UPS設備、監視設備等の計画・設計（電気）
7 熱源設備、空調機器、衛生設備、防災関連設備等の計画・設計（衛生空調）
8 省エネルギー性、運用性、保守性、拡張性を考慮した設備提案
9 各種法令・基準（DC関連）・仕様書（客先RFE等）に基づく設計業務
10 概算算出のほか、工程に応じた設計品質・概算・プロジェクト工程管理
11 BIMや各種設計支援ツールを活用した設計業務
12 竣工後を見据えた運用面・更新性を意識した設計提案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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1 建築設備設計の実務経験を有する方
2 電気設備または衛生空調設備のいずれかの設計経験を有する方
3 基本設計または実施設計の実務経験を有する方
4 社内外関係者との技術調整・打合せ対応ができる方
5 設計図書、計算書、各種資料の作成経験を有する方
6 設備設計に関する基礎知識、法令知識を有する方
7 複数関係者との調整を行いながら、主体的に業務を進められる方
※上記項目の複数に当てはまる方
【必須資格】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
1 電気設備設計の実務経験
2 空調設備設計の実務経験
3 衛生設備設計の実務経験
4 設計事務所、ゼネコン、サブコン、設備会社、エンジニアリング会社等での設備設計経験を有する方
5 非住宅案件における設備設計経験を有する方
6 顧客との打合せ、仕様調整、設計説明の経験を有する方
7 設計段階での課題抽出、技術提案、調整対応ができる方
8 チームでの設計業務において、担当者として自立して業務遂行できる方
※上記項目の複数に当てはまる方"
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間1年
■契約の更新あり ※中途入社社員は1年目は試用期間的な扱いとして契約社員（契約期間：1年間）
※初年は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年を目安に正社員転換を想定。
尚、入社後の業務遂行状況によっては正社員転換を前倒しして実施する場合あり。
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル
沿線名：各線東京駅 最寄駅から徒歩2分
※基本的には東京配属となりますが、ご経歴とご事情によって拠点配属の可能性もございます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
将来的には同社が展開する支店・事業所への転勤の場合あり
（国内：東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
海外：シンガポール、上海など）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 資格支援制度 各種研修制度 独身寮 社宅制度 子の看護休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,祝日,産前・産後休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接２回
