募集要項
- 募集背景
- 人材派遣事業における登録スタッフ獲得を強化するため、募集戦略の立案から分析・改善までを担う採用マーケティング体制の強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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人材派遣事業の採用マーケティング担当として、登録スタッフ獲得に向けた募集戦略の立案から、データ分析、課題抽出、施策実行、予算管理までを担当していただきます。パートナー企業や社内関係者を巻き込みながら、採用成果の最大化を目指す企画・分析中心のポジションです。
■業務詳細
・募集戦略の立案（エリア・職種ごとの需給分析、媒体選定、予算配分）
・求人媒体会社やパートナー企業との折衝・進行管理
・応募～採用決定までのデータ分析および改善施策の立案
・KPI・予算管理および効果検証
・役員・事業責任者へのレポーティング・改善提案
・担当領域（IT・介護・キャリアウィンク等）の募集企画推進
■働きがい
採用オペレーションではなく、募集戦略やデータ分析、企画立案を通じて派遣事業全体の成長に直接貢献できるポジションです。自身が立案した施策の成果を数値で実感できるほか、役員や事業責任者への提案を通じて事業運営にも関わることができ、大きな裁量を持って活躍できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
【所属部署情報】
カスタマーマーケティング部
・人材派遣サービスの集客・新規登録・求人応募獲得を担う組織
組織詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・人材業界の募集企画・採用マーケティング経験者
・Webマーケティング／デジタルマーケティング責任者経験者
・事業企画・営業企画・予実管理経験者
・顧客向けに、採用支援やマーケティング支援を行っていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
出社は月1回です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
残業は月平均20～40時間程度です。実働7.5時間を超えた勤務分は、超過勤務手当として全額支給されます。
- 年収・給与
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年収：626～734万円
月給制
基本給：283600円
固定残業時間：40時間
固定残業代：96900円
超過分は全額支給
個人の業績や会社全体の業績に応じたインセンティブ制度あり。
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円) バスを利用する場合は、ご自宅から最寄り駅までの距離が2km以上であることが支給条件。
賞与：年2回
・昨年度の支給実績／193,700円／回
※賞与は会社および個人の業績に連動して変動します。
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・産休・育休制度
・GIB制度（インセンティブ）
・スキルアップ研修制度
・通信教育制度（年2回、80コースから選択可）
・定期健康診断
・人間ドック（40歳以上／自己負担あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 シフト制,土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：2回を予定しています。
※面接形式（対面／Web）は選考案内の際にお伝えします。
