設計・開発エンジニア（電気）
【電気設備設計】まちの魅力を作り地域の未来をひらく名鉄グループの不動産開発事業／名古屋市
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/07/30 ～ 2026/08/12）
設計・開発エンジニア（電気）
【電気設備設計】まちの魅力を作り地域の未来をひらく名鉄グループの不動産開発事業／名古屋市
募集要項
募集背景
-
部門・体制強化のため
仕事内容
-
鉄道駅舎を中心とした建築設備の設計から工事監理まで一貫して担い、関係者と連携しながら安全かつ高品質な施設づくりを推進します。
・鉄道駅舎における建築設備（電気・給排水・空調・昇降機等）の設計、積算業務
・プラン作成
・設計図書の作成、申請業務
・工事監理
・顧客との打ち合わせ
・工事進捗確認（図面・計画との整合、不具合確認）
・施主対応
・施工業者との調整・折衝
・関係者との連携によるプロジェクト推進
※経験に応じてプロジェクトマネージャーとしてチームマネジメントを担当
【業務の特徴】
顧客と直接打ち合わせを行い設計を実施します。
工事開始後は現場を訪問し、進捗や品質を確認します。
デスクワークに留まらず、関係者と連携しながら完成まで一貫して担当します。
公共案件も多く、法令知識が求められる場合があります。
【案件情報】
・案件比率：駅舎：テナントビル：オフィスビル・マンション＝6：2：2
・担当件数：4～8件／年
応募資格
-
- 必須
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・一般建築物における建築設備設計のご経験をお持ちの方
（電気系のキャリアをお持ちの方）
- 歓迎
-
・電気、衛生設備関連の知見・経験をお持ちの方
・設計事務所での業務経験をお持ちの方
・下記いずれかの資格をお持ちの方 （建築設備士・設備設計一級建築士・1級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士）
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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27～40歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員 無期雇用
ポジション・役割
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【電気設備設計】まちの魅力を作り地域の未来をひらく名鉄グループの不動産開発事業／名古屋市
勤務地
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名古屋市中村区
勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
フレックスタイム制（フルフレックス）
※実働平均8時間、休憩時間60分
※残業あり
年収・給与
-
想定年収：450万 ? 800万
※ご経験、スキル、前職の年収等を基準に相談の上、組織バランスを考慮した上で決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※期末賞与が支給される場合は年3回（平均５.2ヶ月分)
※雇用形態等諸条件により、一部異なる場合がございます。
待遇・福利厚生
-
グループ福利厚生、リロクラブ、従業員持株会、社内親睦行事、人間ドッグ補助、退職金制度あり
※雇用形態等諸条件により、一部適用外の場合がございます。
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【教育制度】
公的資格・免許取得奨励制度（資格取得支援、資格取得祝い金）
60歳定年
65歳までの継続雇用制度有り
休日休暇
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＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続25年リフレッシュ休暇 など
選考プロセス
-
書類選考→一次面接（担当部長・人事）→最終面接（役員）
筆記テスト：無し
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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土地・建物の売買、賃貸借、管理、仲介、コンサルティング、評価・鑑定、住宅地の経営に加え、土木・建設の設計、監理、施工および請負を手がけている。2022年4月に鉄道会社の不動産部門とグループの不動産デベロッパーが統合して発足し、鉄道グループの不動産事業を一体的に運営する体制へと再編された。長年培ってきた住まいづくりや鉄道高架事業等の設計ノウハウに加え、駅商業施設や沿線エリアの開発も一手に担うことで、中部圏を中心に地域価値の向上を目指すまちづくり事業者としての地位確立を図っている。
設立
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昭和34年12月14日
資本金
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40億円
売上高
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42,135百万円
従業員数
-
291人（男性214人／女性77人）2026年4月1日現在
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