募集要項
- 仕事内容
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【採用活動をエンドツーエンドで推進】＜主な仕事内容＞
日本事業全体の採用活動を一貫して管理し、優秀な人材の獲得からオンボーディングまでを推進いただきます。
・担当職種における採用プロセス全体の管理
・多様なチャネルを活用した候補者のソーシング
・専門家ネットワーク/大学との関係構築、タレントプールの形成
・採用マネージャーとの連携による人材要件の明確化、採用計画の策定・実行
・人事部門との連携による入社/オンボーディング支援
・採用管理システムにおける候補者情報の登録・更新・進捗管理
・社内規定/関連法令に準拠した採用プロセスの運用
・新規入社者の就労資格・ビザ要件の確認・管理
＜注目ポイント・魅力＞
・高いブランド力を持つグローバル企業でのキャリア
・APACリーダーへ直接レポートするグローバル環境
・採用活動を主体的に推進できる大きな裁量
・ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・大量採用またはスピード感のある環境での採用
・事業会社における社内採用の実務
・ビジネス向けSNS等を活用した候補者ソーシング
・採用管理システムの使用
＜スキル・その他＞
・幅広い役職の同僚や候補者との関係構築力
・チームで協働できる高いコミュニケーション力
・変化の速い環境への適応力
・優れた対人調整力・時間管理能力・業務管理能力
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
・学士号
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
- 年収：800万円～1,000万円
- 休日休暇
- 休日：年間120日以上
