募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化・業務プロセス改革に伴う増員
- 仕事内容
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社内業務プロセスの可視化およびデジタル化・効率化の企画・推進
社内システム／基幹システムの構築・刷新に向けた要件定義・設計・導入推進
現場各部門の課題ヒアリングおよびDXソリューションの提案・導入
外部ITベンダーとの技術的な折衝・ディレクションおよび進捗管理
データ活用・ITリテラシー向上のための社内啓発・教育など
- 応募資格
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- 必須
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・現場・事業部門とのコミュニケーションおよび要件定義経験
・非IT部門（現場）の業務課題や要望をヒアリングし、IT/システム要件に落とし込んだ（要件定義書・仕様書等の作成）経験。
・SaaS/iPaaS/ローコード・ノーコードツールの導入・活用経験
・業務プロセスの可視化・改善経験
・アジャイル/スクラム開発でのプロジェクト推進経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- リーダー（係長）
- 勤務地
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東京都（JR 秋葉原 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩時間60分/実働7.5時間）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～800万円（月給制）
月給：37.5万～44.5万円
賞与：6ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、52580～57580円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 3月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 61歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休2日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇有給休暇：入社6ヶ月経過後10日発生
年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回の想定（適性検査あり）
