営業(法人向け)
レンタルオフィス営業\Sales Director/年収1000~1200万円@福岡
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月28日~9月10日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/08/28 ~ 2026/09/10)
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レンタルオフィス営業\Sales Director/年収1000~1200万円@福岡

外資系企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
レンタルオフィス業界のグローバル企業!Sales Director
主な職務
1. P&L(損益)管理と商業的成果
• 担当地域の売上、収益性、コスト実績に対して全責任を負う。
• 全ブランドおよび全拠点において、月次ベースでの成長を実現する。 • 価格設定、販促活動、販売戦略を最適化する。
• データを活用し、稼働率、顧客維持率(リテンション)、EBITDAを向上させる。

2. セールス・リーダーシップ
• 新規契約、契約更新、アップセルを含む、地域全体の営業実績を牽引する。
• SD(セールス・ディレクター)やASM(エリア・セールス・マネージャー)を管理し、強固なパイプライン管理と高い成約率(コンバージョン)を実現する。
• 地域のキャンペーン、ブローカー戦略、B2B営業活動を実行する。
• 見込み客の適格性判断、内覧、提案、CRM入力の品質を徹底・維持する。

3. オペレーションの卓越性
• OD(オペレーション・ディレクター)やCM(センター・マネージャー)を統率し、各拠点の基準をIWGの期待水準に適合させる。
• ワークスペースの準備状況、サービス提供、コンプライアンスにおいて高い水準を維持する。
• 請求、入退去、オンボーディング(導入)の品質を管理・監督する。
• サービス品質を維持しつつ、業務効率を向上させる。

4. 顧客体験と顧客維持(リテンション)
• 地域全体で高いNPS(顧客推奨度)を達成する。
• 体系的なリテンション戦略を導入し、解約率(チャーン)を低減させる。
• フィードバックを監視し、迅速な問題解決やエスカレーション対応を行う。
• 「顧客第一」の文化を醸成・定着させる。

5. 人材リーダーシップと組織文化
• 多層的なチームを統率・育成する。
• 採用、研修、パフォーマンス管理、後継者育成を行う。
• 責任感(アカウンタビリティ)と継続的改善の意識を醸成する。
• SD、OD、ASM、CM、CA(センター・アソシエイト)の各レベルで次世代リーダーを育成する。
• 全ての役割においてKPIへの理解と達成を徹底する。

6. 市場インテリジェンスと戦略
• 市場動向や競合環境を分析する。
• ブローカー、ビルオーナー、法人顧客との関係を構築する。
• 成長機会を特定し、競争力を強化する。
• ビジネスおよび市場のニーズに合わせて戦略を調整する。
応募資格
必須
必要なスキル・経験
• 複数の拠点を統括・管理したリーダーシップ経験(10年以上)。
• 損益(P&L)管理および商業的・事業的なマネジメント能力。
• 営業部門とオペレーション部門の双方を統括した経験。
• B2B営業および顧客管理における豊富な経験。
• ビジネスレベルの日本語および英語力。
• 高い分析力とリーダーシップ。
• 国内での頻繁な出張が可能であること。
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
• リーダーとしての資質
• 戦略的思考、自信、回復力(レジリエンス)を備えていること。
• 高い誠実さと優れた問題解決能力。
• 顧客志向であり、かつ規律あるオペレーションを徹底できること。
• 短期および長期の戦略を遂行できること。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
セールスディレクター
勤務地
福岡市内

※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収例:1000万~1200万円
月給:833,333円~1,000,000円
※経験・キャリアによる
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当、有給休暇  

転勤:原則なし(自身が希望すれば転勤可能)
残業:平均1.75時間/月
有休:2年目から年間16日
研修:入社後3~4週間の研修期間あり
英語:会社負担で英語を勉強するプログラムあり
休日休暇
土日祝日 年末年始 年間休日124日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・東京都新宿区に日本オフィスを置き、全国約30都市、120拠点以上(2018年春現在)を展開している日本国内で最大の
ネットワークを持つレンタルオフィスプロバイダーです。
1998年9月に日本において事業を開始し、現在は、2017年10月に設立された当社を通じて、日本における拠点の管理、運営を行っております。
設立
1989年
資本金
500,000,000円
従業員数
250名(グループ 8,700名)
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