募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員募集を開始いたしました。
- 仕事内容
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【SOMPOホールディングス株式会社の100%子会社】えるぼし取得/在宅勤務が中心/フレックスタイム制/転勤無し/年俸制/部署全員中途入社/オンライン面接可能/東京で発電設備における法定審査員を募集!■同社にて、発電設備【火力/風力/水力/太陽電池/送変電/特別高圧需要設備/蓄電所】の法定審査員として以下の業務を担当していただきます。
(1)各発電所の法定審査業務(現地又はオンライン)
(2)上記審査業務の受付 問い合わせ
【同チームのミッション/サービスについて】
経済産業大臣登録の「安全管理審査機関」として、電気事業法に基づく安全管理審査業務を行っています。国の基準に基づく社会的意義の大きな仕事です。
【具体的には】
発電所(事業者)からの申請に基づき、電気事業法で定められた「安全管理審査」を行います。
◇事前文書審査
申請内容や技術資料を事前に確認し、法令遵守状況や管理体制の精査を行います。
◇実地又はオンライン審査
電気事業法に則り、対象となる発電設備が安全基準を満たしているか、適正な運用がなされているかを現地(または書面)にて審査します。
◇報告書の作成
審査結果を取りまとめ、最終的な評価 報告書を作成します。
【取引先】
火力発電所/製鉄所/製紙会社/石油精製所/清掃工場/風力発電所(大規模)/メガソーラー発電所/水力発電所/蓄電所等
【入社後の流れ】
▼入社~3ヶ月程度
社内研修(全社共通、部門内研修)、社外研修(ISO9001審査員補、実地研修)
▼3ヶ月目以降
審査員資格取得後からは2人1組のペアで審査をおこなっていただきます。
※OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。
※会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。
【同ポジションの強みや魅力】
◎電気工作物の工事 維持 運用の経験を通じて培った「民間の視点」をお持ちの方にとって、本ポジションは新たに「行政の視点」を習得できる絶好の環境です。現場の実情と法規制の両面を理解することで、絶妙なバランス感覚が身につき、事業者や現場から深い信頼を得る専門家へと成長できます。
◎日々の業務が「日本全国の発電所の保安力向上」に直結するため、社会インフラの安全を支えるという非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。
◎同社では「行政と民間の視点を併せ持つ強み」を武器に厚い信頼を獲得し、業界内での地位とシェアを順調に拡大し続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
<未経験者の場合>
■大学(機械 電気 土木又は経営工学)卒以上
<経験者の場合>
■電気工作物の工事、維持、運用に関する実務経験(目安6年以上)
- 歓迎
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【歓迎】
■発電所での勤務経験のある方
■大学(機械 電気 土木又は経営工学)卒以上+実務経験(目安2年以上)
■ボイラー タービン主任技術者、電気主任技術者免状
- フィットする人物像
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■出張対応が可能な方(前泊あり、全国、月8回以上)
■コミュニケーション力、論理的思考力、文書作成などの表現力に優れた方
■新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間は7時間 ※休憩時間:原則午前11時45分~午後0時45分
- 年収・給与
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【想定年収】500万円~800万円(25歳~62歳:例)
【想定月収】41万円~66万円(25歳~62歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢 経験 スキル 資格等を踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代:固定残業制(40H)+超過分別途支給
(内訳:101,385円~162,180円)
※事業場外みなし労働時間制の適用対象 9:00~18:00
※60歳以上の採用は1年更新の嘱託社員での採用となります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)、通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当、住宅手当(支給要件該当者のみ支給)、退職金あり、企業型確定拠出年金制度あり、再雇用制度(65歳まで)、屋内禁煙(ビル内喫煙所あり)
- 休日休暇
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【年間休日:120日以上】
土日祝日、年末年始交代休日、年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 一次面接 適性検査 最終面接 内定
※オンライン面接可能です。
