募集要項
- 募集背景
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金融業界では、AIの活用やクラウドシフト、レガシーシステムの刷新など、これまでにないスピードでITモダナイゼーションが進んでいます。当社では、こうした変革を支える金融業界向け次世代プラットフォームの開発を推進しており、2027年のサービス提供開始を目指して事業を拡大しています。
今回募集するのは、単なるシステム導入や運用改善ではなく、金融業界の新たなスタンダードとなるプラットフォームをゼロから創り上げるコアメンバーです。AI・クラウド・データ活用を前提とした大規模プロジェクトにおいて、IT戦略立案からアーキテクチャ設計、PM・PMO、アジャイル開発まで、これまでの経験を活かしながらより上流・高難度なテーマに挑戦できます。
「金融業界の未来を変えるサービスを生み出したい」「大規模変革プロジェクトで市場価値を高めたい」「コンサルタントとしてテクノロジーの力で企業変革を実現したい」。そんな想いをお持ちの方をお迎えし、ともに業界の新たなデファクトスタンダードを築いていきたいと考えています。
- 仕事内容
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業界標準となる金融プラットフォームをゼロから創り上げるポジション。最新テクノロジーを活用したIT変革を推進し、PM・上流工程の経験を活かして社会に影響を与える挑戦ができます。本ポジションでは、単なるシステム開発や導入支援ではなく、金融業界の将来を支える業界標準となるプラットフォームサービスの創出を担います。
【具体的な業務】
・金融業界向けプラットフォームサービスの企画、機能拡張、新規ソリューション開発
・クライアントの業務課題・IT課題の分析、業務改革およびシステム刷新支援
・要件定義、基本設計、アーキテクチャ設計など上流工程のリード
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPM／PMOとして進捗・品質・課題・リスク管理
・アジャイル開発におけるスクラムマスターとしてチーム推進、メンバー管理
・AWSなどクラウド環境を活用したインフラ・システム基盤の設計、構築推進
・AI活用を前提としたアプリケーション・データ基盤刷新プロジェクトの推進
・国内外の開発メンバー、ベンダー、クライアントなど多様な関係者との調整・合意形成
＜ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）＞
クライアント視点で改革戦略の実現を支援し、システム・テクノロジー面やアジャイル開発手法、ベンダーマネジメント、アプリケーション設計・実現を通じてプロジェクト価値を最大化します。
＜プロジェクトマネージャー＞
プラットフォーム拡大に向けたマネジメント手法を設計し、進捗・課題・リスク・変更管理を推進。複数のステークホルダーが関わる大規模プロジェクトで合意形成を図り、成功へ導きます。
＜インフラ・アーキテクチャ構築経験者＞
AWS導入や周辺システム連携におけるアーキテクチャ設計・構築を推進し、プラットフォームを支える強固な基盤を実現します。
経験や志向に応じて、大規模案件の責任者、ITアーキテクト、技術リーダーなど幅広いキャリアに挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
- IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
- 歓迎
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以下、スキルや経験をお持ちの方は早期にご活躍できる環境です。
＜PM、PMO系人材＞
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず）
・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験
・グローバルプロジェクト参画経験
＜インフラ/ITアーキテクト系人材＞
・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験
＜アプリ開発系人材＞
・JavaなどWeb系開発、ローコード開発のご経験
・DWHなどの企画から構築の経験
■資格
プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
IT資格（基本・応用情報技術者等）
MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格 等
■語学
英語、中国語 等 ※語学力があれば海外ベンダーマネジメント関連ポジションへのアサインなどキャリアの可能性が広がります
- 募集年齢(年齢制限理由)
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《20代後半～40代後半（目安）》
（経験により、前後します） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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これまで培ってきたIT・業務知識やプロジェクト推進力を活かし、金融業界の未来を変える大規模な変革プロジェクトに挑戦したい方を求めています。
本ポジションでは、既存システムの改善や単なる開発支援にとどまらず、業界のデファクトスタンダードを目指す次世代プラットフォームサービスの企画・成長に上流から関わることができます。
以下のような志向をお持ちの方に、ぜひ挑戦いただきたいポジションです。
・顧客のビジネス課題や市場ニーズを深く理解し、あるべき姿の構想からソリューション創出まで携わりたい方
・自身の提案や技術力によって、クライアント企業の変革や業界全体の進化に貢献したい方
・PM／PMO、アーキテクト、開発リーダーなど、これまでの専門性をさらに高いレベルで発揮したい方
・AI、クラウド、データ活用など最新テクノロジーを駆使し、未来の金融サービスを創り上げたい方
・多様な専門家やクライアントを巻き込みながら、大規模プロジェクトをリードすることにやりがいを感じる方
・決められた役割を担うだけではなく、自ら課題を見つけ、サービス価値向上に主体的に取り組みたい方
自身の経験を次のステージへ広げ、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトの中核メンバーとして成長したい方に最適な環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 金融プラットフォーム コンサルタント
- 勤務地
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東京
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者については、所定労働時間に関する定めは適用されません。
- 年収・給与
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年収 690万円 - 2500万円（経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定します。）
賞与年２回支給
昇給年1回(10月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
※１週間程度要する場合がございます。
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面接（複数回）
※募集ポジションによってはWebテストを受講いただく場合がございます。
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オファー
※上記、選考プロセスや期間は変更する場合がございます。予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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本ポジションでは、これまで培ったIT・業務知識やプロジェクト推進経験を活かしながら、金融業界の変革をリードするプロフェッショナルとしてキャリアを広げることができます。
入社後は、金融プラットフォーム開発やITモダナイゼーションプロジェクトに参画し、要件定義・設計・プロジェクト推進などの経験を積みながら、専門性を高めていただきます。
その後は、PM／PMOリーダーとして大規模プロジェクトを牽引する道や、ITアーキテクト・デジタル領域のスペシャリストとして技術力を磨くキャリア、さらにはシニアマネージャーとして複数領域を統括し、サービス戦略や事業拡大をリードする役割へ挑戦できます。
また、AI・クラウド・データ活用など先端技術領域にも携わることで、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境です。自身の専門性を活かしながら、金融業界の未来を創るサービスの中核人材としてキャリアを築いていただけます。
