【IPO直前フェーズから上場後の成長を主導：CFO候補】経営企画・財務統括責任者・年収～2000万の転職・求人情報 44402676

募集要項

募集背景: 独自のテクノロジーを融合させた「個人住宅・CRE領域・空間・アセット活用のプラットフォームビジネス」を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る企業です。1～2年でのCFO就任を前提とした経営企画・財務機能全体の統括）

現在、組織は300名規模への移行期にあり、IPO直前フェーズにおいて経営企画・財務機能の抜本的な強化が急務となっています。現在は取締役が資本政策・IRを、執行役員が財務・銀行交渉を統括していますが、IPO完遂から上場後の更なる成長を見据え、これらを統合的に牽引できる「CFO候補」の採用が最優先課題となりました。
「数字と言語の両方で経営を動かす仕組みそのものを創り上げ、上場CFOへの募集をお待ちています。

仕事内容: IPO直前フェーズから上場後の更なる成長を主導する「CFO候補」を募集です。
取締役の右腕として、資本政策・ファイナンス・経営企画全体を統合的に牽引する最重要ポジション
1. 資金調達・資本政策（ファイナンス戦略）
企業価値（バリュエーション）の算出・設計および株主構成（資本政策テーブル）の構築
ストックオプション（SO）制度の設計・運用
既存株主・新規投資家への対応および複数行同時でのデット（銀行融資）調達交渉の主導

2. IR・機関投資家対応（上場に向けた対外発信）
自社の成長シナリオを描く「エクイティストーリー」の構築
投資家向け説明資料作成ほか

3. キャッシュフロー（CF）管理・戦略判断
全社の資金繰り（CF）管理ラインの統括および戦略的判断
事業拡大に応じた最適な資金の最適化

4. 経営数値の可視化・ガバナンス強化
管理会計の仕組み構築・KPI設計の統括（※実務運用は既存メンバーが担当）
上場企業にふさわしい取締役会体制の整備、コーポレートガバナンス・コード（CGコード）への対応統括

5. M&A・事業開発（※上場後に本格化）
将来的な事業拡大に向けたM&A案件のデュードリジェンス（詳細調査・DD）および買収スキーム（ストラクチャー）の設計

応募資格

必須: IPO実務（1の部作成、証券会社・東証審査対応、投資家対応のいずれか）

資金調達・財務戦略（銀行交渉、バリュエーション・資本政策の策定など）

経営管理・財務基盤の構築（管理会計の仕組み化、CF管理体制の設計など）

【マインドセット・行動特性】

企画・分析にとどまらず、自ら現場に入り込んで実務を動かせる方（「やって終わり」ではなく着地までやり切れる方）

社内の各部門や外部パートナー（証券・銀行・監査法人等）と信頼関係を築き、円滑に対話・推進できる方

歓迎: 監査法人・投資銀行・PEファンド・大手商社等での実務経験

成長企業（IPO準備会社～上場初期）でのCFO、経営企画、財務責任者の経験

デット（銀行）調達の主導経験

エクイティストーリー構築、ロードショー（RS）、機関投資家面談の経験

M&AのDD（買収監査）～クロージング実務経験

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: CFO

勤務地: 東京都

勤務時間: フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間・休憩時間／1日60分）

年収・給与: 年収:1200万円～ 2000万円

待遇・福利厚生: 【保険】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【資格手当】
宅地建物取引士等が該当
※資格取得費用補助制度（合格者に限り、登録申請費用・講習費用を会社負担）
【制度・福利厚生】
持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、他

休日休暇: 年間休日124日・完全週休2日制（土日）
祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（5日）、バースデー休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 空間・アセット活用・プラットフォーム運営

【IPO直前フェーズから上場後の成長を主導：CFO候補】経営企画・財務統括責任者・年収～2000万 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月30日～8月12日）

【IPO直前フェーズから上場後の成長を主導：CFO候補】経営企画・財務統括責任者・年収～2000万

募集要項

会社概要

【IPO直前フェーズから上場後の成長を主導：CFO候補】経営企画・財務統括責任者・年収～2000万
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月30日～8月12日）