募集要項
- 仕事内容
-
管理会計・連結視点をベースに、グループ横断の計画策定・モニタリングを担い、経営の意思決定を数字面から支える役割を担います
【具体的な業務内容】
・事業計画／予算策定・モニタリング（連結ベース含む）
・事業別の計数管理、KPI設計・モニタリング
・経営会議・役員向け資料作成（数値パート中心）
・グループ会社の経営管理支援（計画・実績の分析、改善示唆）
・（段階的に）中期経営計画・重要施策推進の補佐、PJ推進（PMO） 中期経営計画・事業戦略
・策定（論点設計／シナリオ設計含む）
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれか、複数の経験をお持ちの方
・経理／財務／管理会計の実務経験（事業会社・監査法人等いずれも可）
・予算策定、計数管理、業績分析など、数字を用いた業務推進経験
・Excel等を用いた分析・資料作成スキル（経営向けレポートを作成できる）
・関係者と調整しながら業務を進めた経験（合意形成・調整力）
- 歓迎
-
・連結決算や連結管理の知識・経験
・税務周辺の会話ができる知識（実務/補助いずれも可）
・経営企画・事業企画経験（兼務や一部業務でも可）
・事業計画モデル作成の経験
・PM/PMO経験、部門横断PJの推進経験
・地方創生領域への関心
【求める人物像】
・数字を根拠に、課題を整理し改善提案までつなげられる方
・経理知見を活かして、事業・経営に踏み込みたい方
・新しい論点や不確実性のあるテーマでも学びながら前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
